Размещение в автоматизированной информационной системе заявок в сервисную компанию на подбор персонала, на оформление документов по приему и увольнению, учету и движению кадров в соответствии с утвержденными регламентами;
Сбор и проверка документов кандидатов при приеме на работу;
Формирование совместно с руководителями структурных подразделений требований к кандидатам на вакансии;
Ознакомление кандидатов с локальными нормативными документами и картами СОУТ;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Администрирование процедур аттестации персонала;
Подача ежемесячного отчета о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
Ведение учёта больничных листов (листков нетрудоспособности) работников организации;
Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка документов для сдачи в архив;
Требования:
Высшее образование в сфере управления персоналом или высшее (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом;
Опыт работы от 2 лет;
Знание трудового законодательства и нормативных актов о персональных данных;
Основы документооборота и работы с кадровыми базами данных (1С, Excel);
Опыт проведения интервью при приеме на работу;
Опыт проведения аттестации персонала
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
График работы 5/2, рабочий день - 4 часа
Корпоративный социальный пакет (полис добровольного медицинского страхования после испытательного срока, выплата к ежегодному отпуску в размере одного среднего заработка, частичная компенсация детского оздоровительного отдыха, дополнительные выплаты в зависимости от стажа работы в компании и др.)