Управляющий

Прогрессивная федеральная сеть театральных студий ищет в свою команду Управляющего филиалами!

Мы — федеральная сеть детских театральных студий «Я — Актер!». 18 лет мы растем и развиваемся, открывая новые филиалы по всей России. Наша миссия — раскрывать творческий потенциал нового поколения через качественное образование. За этим стоит не только искусство, но и выстроенные бизнес-процессы, которые мы хотим доверить сильному управленцу.

Почему стоит выбрать нас?

-Работа на долгосрочную перспективу: Четкий план профессионального и управленческого роста внутри компании;
-Прозрачная мотивация и выстроенная структура;
-Работа с теплой базой клиентов;
-Баланс между административной работой и организацией мероприятий;
-Участие в корпоративных и внешних обучающих мероприятиях, доступ к библиотеке знаний компании;
-Дружелюбная атмосфера и свобода в реализации идей.

Ключевые задачи и зона ответственности:

• Развитие города, масштабирование;
• Обеспечение бесперебойной работы текущих филиалов;
• Формирование расписания занятий;
• Финансовое планирование;
• Взаимодействие с родителями и партнерами студии;
• Работа с административной командой: найм, обучение, контроль;
• Разрешение конфликтных ситуаций с родителями и в коллективе;
• Организация мероприятий;
• Внедрение новых идей и проектов.

Твоим преимуществом будет:
-Опыт работы управляющего/старшего администратора от 1-го года;
-Навык читать цифры: для вас KPI, статистика и отчетность — это инструменты для принятия решений, а не рутина;
-Многозадачность и ответственность за результат;
-Системное мышление.

Мы предлагаем не просто работу, а реальный карьерный проект:
- Возможность влиять на показатели и принимать ключевые решения. Ваши идеи и гипотезы будут услышаны и реализованы;
- Мотивация: фиксированный оклад + KPI + бонусы;
- График с 11:00 до 20:00;
- Оплачиваемая стажировка, больничные, отпуск;
- Бонус: Бесплатное обучение в нашей студии для ваших детей или близких.

Готовы принять вызов и продвигать успешный регион?
Присылайте резюме и кратко опишите в сопроводительном письме ваш самый значимый управленческий результат.