HR-менеджер

BARKA – молодой и перспективный бренд спортивной женской одежды, представленный на ведущих маркетплейсах и в интернет-магазинах. Нас отличает высокое качество продукции и собственное производство. За последние 5 лет мы уверенно выросли и продолжаем масштабироваться — ежегодный прирост продаж составляет более 50%.

За это время МЫ:

✅ Вышли на все крупные маркетплейсы и заняли лидирующие позиции
✅ Активно развиваем новые направления: Спортмастер, Lamoda и социальные сети
✅ Разработали и запустили собственный интернет-магазин
✅ Расширили ассортимент: помимо спортивной одежды создаём повседневные коллекции — футболки, спортивные костюмы и многое другое

И это только начало! У нас амбициозные планы по развитию бренда, поэтому сейчас мы в поиске HR-специалиста, который станет частью нашей команды и «правой» рукой основателя и руководителя бренда.

Задачи, которые нужно выполнять:

• Анализ потребности компании в персонале и планирование найма ( рекрутер в компании есть )
• Организация и контроль прохождения испытательного срока сотрудников
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение их интеграции в команду и бизнес-процессы
• Выявление потребностей в обучении и развитии персонала
• Разработка и совершенствование системы мотивации, включая заработную плату, бонусы и социальные программы
• Внедрение инструментов нематериальной мотивации (гибкий график, корпоративные мероприятия, дополнительные выходные и др.)
• Ведение кадрового учёта: табели, отпуска, больничные листы
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и кадровых процедур
• Ведение кадрового документооборота
• Анализ эффективности персонала и ключевых показателей (KPI)
• Разработка должностных инструкций и регламентов
• Формирование и развитие корпоративной культуры и ценностей компании
• Организация внутренних корпоративных мероприятий
• Выстраивание эффективной внутренней коммуникации между руководством и сотрудниками, сбор и анализ обратной связи
• Сопровождение процессов увольнения и корректное завершение трудовых отношений
• Поддержание и развитие положительного HR-бренда компании, в том числе на этапе увольнения сотрудников
• Участие в принятии стратегических HR-решений и развитии бизнеса

Что для нас важно:

• Опыт работы в данной должности от 2-х лет
• Знания современных методов поиска и отбора кандидатов, инструментов оценки и интервьюирования
• Опыт работы в E-commerce, производстве одежды, бренде одежды (будет преимуществом)
• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками
• Умение находить общий язык с людьми разных уровней и эффективно решать рабочие вопросы
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций

Что предлагаем мы:

• График 5/2 с 9 до 18, Пт-сокращенный день
• Гибридный график работы после испытательного срока
• Заработная плата 100 000 руб / мес на руки
• Сформированный, сплоченный коллектив
• Комфортные условия труда