Менеджер по продажам

ВАКАНСИЯ: Менеджер по продажам (удалённо)

Kaztor LTD — ведущий казахстанский производитель строительных материалов и систем ограждения. В связи с расширением отдела продаж мы ищем сильного, самостоятельного и результативного менеджера, который умеет работать в B2B-сегменте и готов обеспечивать стабильный рост продаж компании.

Основные обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (строительные компании, подрядчики, дилеры, оптовые покупатели)
• Работа с действующей клиентской базой и её развитие
• Проведение переговоров и презентация продукции компании
• Подготовка коммерческих предложений и сопровождение сделок
• Контроль исполнения заказов совместно со складом и производством
• Выполнение плана продаж и KPI
• Ведение CRM, отчетности и клиентской базы

Требования к кандидату:

Мы рассматриваем кандидатов, которые соответствуют минимум 80% требований.

Опыт и навыки:

• Опыт в продажах от 1–2 лет (желательно B2B)
• Приветствуется опыт в сфере строительных материалов, производства или промышленного сектора
• Сильные навыки переговоров и закрытия сделок
• Умение работать с возражениями и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
• Владение казахским и русским языками — обязательно
• Уверенный пользователь CRM, Excel и офисных программ
• Грамотная устная и письменная речь

Личные качества:

• Высокая самоорганизация
• Ответственность
• Дисциплина
• Ориентация на результат
• Желание профессионально расти
• Внутренняя мотивация зарабатывать и развиваться

Условия:

• Удалённый формат работы
• График: 5/2
• Официальное трудоустройство
• Испытательный срок — 3 месяца
• Обучение продукту и поддержка руководителя
• Прозрачная система мотивации
• В перспективе — возможность работы через региональные склады компании по Казахстану

Заработная плата:

Фиксированный оклад + % от продаж

Средний доход успешного менеджера: от 500 000 до 1 500 000 ₸

Без потолка по доходу — ваш заработок напрямую зависит от результатов.

Мы ищем не просто менеджера, а человека, который умеет продавать, брать ответственность за результат и расти вместе с компанией.