Руководитель отдела продаж

О нас:

Екухни — мы не просто производитель корпусной мебели на заказ, это команда профессионалов, которая уже 9 лет создает уникальные интерьеры для наших клиентов в Тюмени и Екатеринбурге. За это время мы реализовали более 6500 проектов, и теперь, в связи с нашим ростом, мы ищем талантливого и амбициозного руководителя отдела продаж, который поможет нам достичь новых высот!

Почему мы ищем нового сотрудника:

Наша компания растет, и нам нужен опытный и успешный руководитель для отдела продаж в г Тюмень!

Как устроен наш отдел продаж:

У нас есть два уровня в отделе продаж. Первый - это команда лидорубов, которая делает первичную обработку, узнает, что нужно клиенту, и решает, подходят ли они нам. Затем они назначают клиентам встречи и передают их менеджерам по продажам. Второй уровень - это менеджеры по продажам-дизайнеры, которые встречаются с клиентами и продают им наши товары.

Важно!!!: мы ищем нового сотрудника до 30 мая 2026 года!

Почему стоит стать частью нашей команды?

Мы ценим не только профессионализм, но и человеческие качества. У нас вы найдете поддержку, возможность для роста и развития, а также дружелюбную атмосферу. Мы работаем с крупнейшими европейскими и российскими поставщиками, участвуем в выставках и стремимся к совершенству в каждом проекте.

Кого мы ищем:

- Опыт работы на руководящей позиции в отделе продаж не менее 3 лет (желательно в мебельной сфере).
- Умение эффективно привлекать новых клиентов и увеличивать объемы продаж.
- Навыки ведения результативных переговоров и построения долгосрочных отношений с клиентами.
- Опыт обучения и наставничества сотрудников, разработки систем мотивации.
- Высокая самоорганизованность, лидерские качества и аналитическое мышление.
- Уверенное владение ПК и опыт работы с CRM-системами
- Умение организовывать команду и работать на результат

Ваши задачи:

1. Управлять отделом продаж: следить за работой сотрудников, выполнять планы и цели, поощрять их, создавать правила и инструкции.
2. Создавать команду: нанимать новых сотрудников, помогать им привыкнуть к работе и развивать их навыки.
3. Продавать: помогать сотрудникам закрывать сделки и делать продажи самому.
4. Составлять отчёты: каждый день, неделю и месяц собирать и предоставлять отчёты о работе отдела продаж.
5. Настраивать CRM систему: вести учёт клиентов в программе АМОcrm.

Что нужно сделать в первые три месяца:

1. Провести проверку работы отдела продаж и найти слабые места.
2. Сделать 1-2 продажи самому.
3. Увеличить количество успешных сделок менеджерами в 2 раза.
4. Разработать и внедрить план продаж и систему поощрений для отдела продаж.

Что мы предлагаем:

Среднемесячный доход: от 150 000 рублей (оклад + бонусы + KPI).

Выплаты зарплаты: дважды в месяц.

Гибкий подход к оформлению: ГПХ, СЗ, ИП, ТК.

-Выбор графика работы: 5/2 (гибрид удаленка+офис)
-Удобное расположение: Чернышевского 1б, 5этаж
-Работа в премиальном сегменте
-Неограниченный доход: всё зависит от вас.
-Бонусы и премии: от пиццы,сертификата до годовой премии.
-CRM-система:AMOcrm, простая и удобная.
-В компании есть возможность для роста: Следующая ступень — директор по продажам.
-Наставничество: ввод в должность с ментором.

Как откликнуться:

Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей дружной команды, отправьте нам отклик, начиная с фразы «Я ваш РОП», и расскажите, почему вы подходите на эту позицию.

P.S.

Мы верим в силу команды и стремимся создать атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя важным и нужным. Если наши ценности совпадают, нас ждет увлекательное путешествие!