Менеджер производства

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Имеешь опыт работы на руководящих позициях в области производства с общей численностью подчиненных от 250 человек
• Высшее образование (техническое/ инженерно-экономическое - как преимущество)
• Знание основ технологического процесса
• Знание основ трудового законодательства
• Опыт лидирования/ участия CAPEX-проектов
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate (как преимущество)
• Опытный пользователь ПК: Excel, Word, Power Point

ТОГДА ЭТО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Операционное управление производственной площадкой
• Управление затратами и постоянное внедрение продуктивных инициатив
• Разработка и внедрение стратегии развития производственных площадок
• Развитие талантов и обеспечение преемственности (текучесть, succession BS)
• Управление операционными показателями по стране (эффективность производственных линий (SLE), точность производства в соответствии с планом (PPTP), водо и энерго потребление (показатели WUR, EUR), лидирование продуктивных инициатив по стране)
• Лидирование страновых проектов по производству + участие в кросс функциональных проекта

МЫ ТЕБЯ ПОДДЕРЖИМ И ОБЕСПЕЧИМ:

• Официальное оформление и предоставление обязательных компенсаций и льгот.
• Частичную компенсацию питания;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплату по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году);
• Компенсацию отпуска по беременности и родам, дополнительный оплачиваемый отпуск отцам в связи с рождением ребенка;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративные скидки и программу благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL)
• Детские дни (экскурсии на завод для детей и различные мероприятия на территории заводов);
• Специальные условия от банков по зарплатным проектам;
• Возможность функционального и лидерского обучения, в рамках карьерного роста и дополнительные выплаты за повышение квалификации;
• Частичную компенсацию санаторно-курортного лечения, частичную компенсацию детского отдыха (до 16 лет) и выдача подарков детям сотрудников;
• Программу признания сотрудников;
• Бонус за программу «Приведи друга».