Мы ищем SEO-специалиста, уровня Middle, который:
• Имеет четкое понимание, что такое SEO
• Умеет работать с технической, внутренней и внешней оптимизацией
• Умеет анализировать сайт, конкурентов, Метрику и Вебмастер
• Понимает, зачем нужны семантика, структура, метатеги, контент и перелинковка
• Может не только выполнить задачу, но и заметить проблему на проекте
• Готов работать по инструкциям, шаблонам и понятной системе
• Не боится задавать вопросы, если задача требует уточнения
• Хочет развиваться в SEO и постепенно брать более сложные задачи
• Опыт работы SEO-специалистом от 2 лет
• Опыт продвижения интернет-магазинов, сайтов услуг или коммерческих проектов
• Понимание технической оптимизации сайта
• Понимание внутренней оптимизации сайта
• Базовое понимание внешней оптимизации
• Умение собирать и расширять семантическое ядро
• Навык работы с мета-тегами
• Умение анализировать конкурентов в поисковой выдаче
• Навык подготовки ТЗ для программистов и контент-специалистов
• Опыт работы с Яндекс.Метрикой, Яндекс.Вебмастером и Google Search Console
• Базовые знания HTML и CSS
• Внимательность и умение доводить задачи до конца
• Подтверждённые кейсы роста трафика и вывода запросов в ТОП
• Опыт работы в SEO-агентстве
• Опыт продвижения медицинских, фармацевтических, B2B или производственных сайтов
• Опыт работы с CMS: WordPress, Bitrix, Tilda и др.
• Опыт регионального SEO
• Понимание YMYL / E-E-A-T
• Опыт работы с внутренней перелинковкой
• Опыт ссылочного анализа
• Навык общения с клиентами в рабочих чатах
• Использование AI-инструментов в работе: ChatGPT, Gemini и др.
• Влияние на стратегию и развитие SEO-проектов
• Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи
• Рост в доходе и должности на основе индивидуального плана развития
• Работу с разными коммерческими нишами и задачами, где можно расти как специалист
• Участие в проектах не только на уровне задач, но и на уровне решений
• Прямую коммуникацию без лишней бюрократии
• Возможность развиваться в SEO, аналитике, контенте и AI-инструментах
• Поддержку команды в сложных задачах
• Нормальное отношение к ошибкам без штрафов и токсичного контроля
• Удаленный формат работы
Мы не ищем проектного сотрудника, который закрывает задачи ради галочки.
Нам нужен специалист, которому важно понимать проект, видеть результат своей работы и расти вместе с командой.
Если тебе близок такой подход — откликайся.