Специалист по кадрам

Чита, Красноярская улица, 24А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, в том числе иностранных работников).
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу.
Ведение и учёт трудовых книжек (в т. ч. электронных), личных карточек (форма Т‑2).
Формирование и сдача отчётности в СФР, военкомат и иные контролирующие органы.
Ведение воинского учёта, своевременное предоставление сведений в военкоматы.
Организация учёта рабочего времени, составление графиков работы (в т. ч. для вахтового метода).
Подготовка документов для отпусков, больничных, командировок.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов.
Участие в подготовке к проверкам ГИТ, СФР и других надзорных органов.
Администрирование процессов адаптации новых сотрудников.
Работа с системами электронного документооборота и кадровыми программами (1С:ЗУП и др.).
Разработка, внедрение и поддержка актуальности локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения о персонале и т. п.).

Требования:

Высшее или среднее специальное образование (юридическое, кадровое, управление персоналом).
Опыт работы специалистом по кадрам/кадровому делопроизводству от 5 лет, желательно в строительной отрасли или на производственных предприятиях.
Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов в сфере трудовых отношений.
Опыт ведения воинского учёта.
Уверенное владение программами: 1С:ЗУП (8.3), MS Office, системами ЭДО.
Понимание специфики кадрового учёта для вахтовых и строительных специальностей.
Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.
Ответственность, организованность, умение соблюдать сроки.
Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем: