Бизнес-тренер

Вклад в развитие людей — основа устойчивого успеха компании. Обучение помогает сотрудникам развиваться, лучше понимать бизнес-процессы и работать слаженно.

Вам предстоит обучать сотрудников, развивать их навыки и помогать командам использовать полученные знания на практике.

Мы предлагаем

• Достойный доход, размер которого обсуждается на собеседовании.
• Гибридный формат: выходы в офис 2 раза неделю, в остальные дни — работа из дома.
• Оборудование: предоставим ноутбук, гарнитуру и мышь для работы.
• График 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
• Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
• Питание в офисе: завтраки и обеды или компенсация питания.
• Активный отдых: можно размяться перед рабочим днем или завершить его тренировкой — фитнес-зал прямо в офисе.
• Больше отдыха: 3 дополнительных дня отпуска в год.

Чем предстоит заниматься

• Проводить soft и hard-тренинги для сотрудников банка, включая бизнес-игры, полевые обучения, круглые столы и другие интерактивные форматы для развития и сплочения команд.
• Выявлять потребности в обучении и разрабатывать учебные материалы, отражающие актуальные бизнес-проблемы: тренинги, курсы, тренажеры и др.
• Делиться личным опытом и эффективными практиками через менторскую поддержку участников обучения.
• Оценивать результаты проведенных обучающих мероприятий и предлагать улучшения образовательных решений.
• Вести отчетность по проведенным учебным мероприятиям и их результатам.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт обучения и развития сотрудников от 3 лет.
• Умеете взаимодействовать с разными типами аудитории, включая руководителей среднего и высшего звена.
• Умеете разрабатывать и проводить интерактивные обучающие мероприятия в разных форматах: фасилитации, стратегические сессии, бизнес-игры и др.
• Знаете особенности корпоративного обучения: от выявления запроса до достижения образовательного результата.
• Знаете методы оценки эффективности обучения разных форматов.