Старший менеджер по продажам автомобилей HAVAL (м. Бухарестская)

В команду компании АВТОПОРТРЕТ, официального дилера автомобилей HAVAL, Jetour и Changan, ищем активных сотрудников на позицию СТАРШЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ НОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ

Мы предлагаем работу с самым динамично развивающимся зарубежным автомобильным брендом, в лидере по продажам и сервисному обслуживанию Санкт-Петербурга.

Наши автосалоны находятся в лучших местах города для продажи автомобилей по количеству клиентов (развитые жилые районы с будущим расширением, транспортная доступность, выезд на ЗСД, рядом станции метро).

От тебя ожидаем:

• Опыт старшего менеджера отдела продаж автомобилей от 2 лет
• Знание рынка автомобилей и умение анализировать ситуацию на рынке автомобилей
• Владение техникой продаж и проведения презентаций
• Опыт организации работы отдела (обучение, наставничество)
• Клиентоориентированность, активная жизненная позиция, нацеленность на достижение высоких результатов

Что тебе предстоит:

• Постановка задач ПК по выполнению плановых показателей
• Контроль и оценка эффективности работы смены (выполнение плана продаж, работа с входящим трафиком, обучение, адаптация, проведение рабочих встреч)
• Работа с мотивацией (управление по KPI, формирование плана продаж каждого ПК)
• Обеспечение взаимодействия со смежными отделами
• Оказание помощи по закрытию сделок
• Ведение отчетности по выполнению плановых показателей и анализ итогов рабочих встреч
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины
• Контроль за корректным ведением документооборота
• Работа с программами компании Автодилер, 1С, Калькулятор
• Решение сложных ситуаций в ОП

Мы обеспечиваем:

• Расположение рабочего места в пешей доступности: м. Бухарестская, Софийская ул. 2Б
• График работы сменный: 3/3
• Льготные условия на приобретение и техническое обслуживание автомобиля, корпоративные скидки на услуги детейлинга;
• Корпоративная культура
• Оформление, согласно ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
• Прозрачная, понятная система оплаты труда
• Возможность влиять на свой доход. У нас нет потолка по заработной плате и абсолютно прозрачная система мотивации, сотрудники понимают, за что им платят;
• Комфортное рабочее место в современном дилерском центре;
• Гарантированный карьерный рост - 76% руководящего состава это сотрудники, которые пришли к нам на позицию рядового менеджера;
• Корпоративные тарифы и скидки на ДМС (от 1 года работы)