Инженер по аттестации испытательного оборудования

Всероссийский научно‑исследовательский институт метрологии им. Д. И. Менделеева (ВНИИМ) - один из крупнейших мировых центров научной и практической метрологии, главный центр государственных эталонов России. Институт имеет статус государственного научного центра Российской Федерации и относится к предприятиям оборонно‑промышленного комплекса страны.

ВНИИМ - это уникальная возможность построить успешную карьеру для начинающего специалиста!

В отделение прикладной метрологии сложных технических устройств требуется инженер по аттестации испытательного оборудования.

Основные задачи:

• разработка программ и методик аттестации испытательного оборудования;
• метрологическая экспертиза программ, методик и технической документации на испытательное оборудование;
• оформление протоколов аттестации;
• выполнение работ на предприятиях‑заказчиках (в Санкт‑Петербурге, Ленинградской области и других регионах России);
• готовность к разъездному характеру работы, включая командировки.

Комплект необходимого для работы оборудования предоставляется.

Наши ожидания:

• высшее техническое образование;
• уверенное владение программами пакета MS Office;
• желание осваивать навыки работы со средствами измерений и аттестации испытательного оборудования.

Будет вашим преимуществом:

• умение работать с техническими и электронными устройствами, в т. ч. выполнять пайку при необходимости;
• знания в области метрологии станут плюсом; если их пока нет, мы поможем освоить необходимые навыки.

Мы предлагаем:

• стабильную работу в крупнейшем мировом центре метрологии;
• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• белую заработную плату;
• достойный уровень дохода;
• график работы 5/2: в обычный период: понедельник–четверг с 8:45 до 17:30, пятница с 8:45 до 16:15; в летний период: понедельник–четверг с 8:45 до 18:00, пятница с 8:45 до 14:15;
• обеденный перерыв — 30 минут в период с 12:00 до 14:00;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премиальные выплаты по результатам года;
• материальную помощь в радостных и сложных жизненных ситуациях;
• компенсацию затрат на спортивные абонементы;
• организацию корпоративных мероприятий (экскурсии, туристические поездки);
• возможность повышать профессиональный уровень и проходить обучение за счет предприятия;
• подарки сотрудникам и их детям на Новый год, компенсацию детского отдыха в лагере;
• плавное введение в должность и наставничество со стороны руководителя.