Frontend Team Lead

Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.

Сейчас мы усиливаем frontend-направление и ищем senior frontend-разработчика с лидерскими навыками. Для нас важно, чтобы человек оставался сильным hands-on разработчиком: около 70% времени занимался разработкой, а 30% — помогал команде расти и двигаться быстрее.

У нас небольшая frontend-команда, поэтому ищем человека, который сможет стать технической опорой направления: принимать архитектурные решения, поддерживать качество кода, помогать разработчикам и влиять на развитие продукта.

Стек проекта

TypeScript / JavaScript, Vue.js 2/3, PHP 8, Yii2, Memcached, RabbitMQ, Docker, MongoDB, MySQL.

Чем предстоит заниматься

— Разрабатывать и поддерживать сложные интерфейсы на Vue.js;
— Участвовать в проектировании архитектуры frontend-части продукта;
— Проводить code review и поддерживать качество разработки;
— Помогать frontend-команде в решении технических задач;
— Участвовать в постановке задач и технической декомпозиции;
— Работать в связке с backend-разработчиками, QA, дизайнерами и менеджментом;
— Развивать и поддерживать UI Kit;
— Участвовать в развитии процессов frontend-разработки;
— Поддерживать развитие команды: делиться экспертизой, помогать с ростом и приоритизацией задач.

Что для нас важно

— Коммерческий опыт frontend-разработки от 5 лет;
— Уверенный опыт работы с Vue.js (2 и 3), JavaScript / TypeScript;
— Понимание архитектуры frontend-приложений;
— Опыт code review и технического лидерства;
— Умение принимать технические решения и брать ответственность за результат;
— Опыт взаимодействия с командой разработки и смежными отделами;
— Желание не только писать код, но и усиливать команду.

Будет плюсом

— Опыт проектирования и поддержки UI Kit;
— Понимание CI/CD процессов;
— Опыт работы с SSR и Nuxt;
— Опыт работы с WordPress.

Что мы предлагаем

— Удалённый формат работы из любой точки мира с синхронизацией по московскому часовому поясу;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Конкурентный уровень дохода — обсуждаем индивидуально;
— 5 Sick Days в год;
— Системную адаптацию и поддержку команды;
— Возможность влиять на технические решения и развитие продукта;
— Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений.

Этапы интервью

— Интервью с HR;
— Техническое интервью;
— Финальное знакомство с CEO;
— Оффер и онбординг в команду.

Если тебе интересно не только писать код, но и влиять на развитие frontend-направления — будем рады познакомиться.