Менеджер по проектам

Временный проект: Май – декабрь 2026 года
Дата начала работы: с 28 Мая 2026 года

Вакансия: Менеджер по проектам

Коммерческий отдел Генерального консульства Республики Корея / KOTRA Almaty объявляет набор на временную позицию Менеджера по проектам.
Мы ищем инициативного специалиста для поиска и поддержки проектов в сфере инфраструктуры, дорожного строительства, энергетики и промышленности. Основная задача — выявление перспективных возможностей для бизнеса и сопровождение реализации проектов для участия корейских компаний.
________________________________________
Суть позиции
Основная задача Менеджера по проектам — находить перспективные коммерческие, инфраструктурные, промышленные, закупочные и иные проекты не менее чем за 3 месяца до даты их реализации, чтобы у корейских МСБ было достаточно времени для анализа, подготовки и входа в проект.
Ключевой ожидаемый результат работы — это не просто организация встреч, а раннее выявление проектов и создание реальных возможностей для участия корейских компаний в качестве подрядчиков и субподрядчиков.
________________________________________
Основная цель позиции
Обеспечивать системный поиск и сопровождение перспективных проектов в Казахстане, где корейские малые и средние предприятия могут участвовать как поставщики, подрядчики или субподрядчики, а также организовывать эффективное взаимодействие между корейской и казахстанской сторонами для запуска такого сотрудничества.
________________________________________
Основные обязанности
1. Поиск перспективных проектов
• Мониторинг рынка и выявление проектов, находящихся на стадии подготовки, тендерного планирования, проектирования, закупки или ранней реализации.
• Поиск проектов, в которые корейские МСБ могут войти как:
o подрядчики,
o субподрядчики,
o поставщики оборудования, решений или услуг.
• Определение проектов как минимум за 3 месяца до начала реализации.
• Анализ структуры проекта: заказчик, генеральный подрядчик, EPC-подрядчик, субподрядчики, закупочные механизмы, сроки, потенциальные точки входа.

2. Выявление и развитие возможностей для участия корейских компаний
• Определение, какие именно корейские компании и компетенции релевантны под конкретный проект.
• Поиск возможностей для включения корейских МСБ в цепочку исполнения проекта.
• Подготовка предложений по форматам участия корейской стороны: подряд, субподряд, поставка, техническое сотрудничество, партнерство.
• Формирование проектного pipeline с приоритетами, статусами и следующими шагами.

3. Установление контакта с ключевыми участниками проекта
• Поиск и выход на лиц, принимающих решения: заказчиков, инициаторов проектов, генеральных подрядчиков, технических заказчиков, закупщиков, проектные офисы, отраслевые ассоциации и партнерские организации.
• Инициирование контакта через телефон, e-mail, WhatsApp, LinkedIn и другие эффективные каналы.
• Проведение первичной коммуникации, выявление потребностей, интереса и условий возможного сотрудничества.
• Выстраивание и поддержание рабочих отношений с участниками проекта.

4. Организация B2B-встреч и переговоров
• Организация онлайн- и офлайн-встреч между корейскими и казахстанскими компаниями по конкретным проектам.
• Согласование формата, даты, времени и повестки переговоров.
• Подготовка участников к встрече: контекст проекта, цели переговоров, ожидания сторон.
• Сопровождение коммуникации после встречи и контроль дальнейших шагов.
5. Коммуникация с ассоциациями и партнерскими организациями

• Взаимодействие с отраслевыми ассоциациями, торговыми палатами, бизнес-сообществами, государственными и квазигосударственными структурами, а также иными профильными организациями.
• Использование партнерской сети для поиска ранней информации о проектах и выхода на релевантных участников.
• Расширение сети контактов для будущих проектных возможностей.

6. Ведение базы данных и отчетности
• Ведение базы проектов, контактов, статусов коммуникации и договоренностей в Excel / Google Sheets / CRM.
• Фиксация ключевой информации по каждому проекту:
o сроки,
o участники,
o статус,
o вероятность входа,
o барьеры,
o следующие действия.
• Подготовка аналитических справок, сводок и отчетов, включая отчетность на корейском языке.
• Регулярное обновление информации по pipeline проектов и результатам переговоров.

7. Аналитическая и административная поддержка
• Проведение исследований по рынку, отраслям и компаниям в рамках проектной работы.
• Подготовка кратких аналитических материалов по проектам и потенциальным партнерам.
• Помощь в составлении списков участников, расписаний, кратких итогов встреч и внутренних отчетов.
________________________________________
Что особенно важно в этой роли
Для данной позиции критически важно, чтобы кандидат умел:
• видеть проектную возможность заранее, а не тогда, когда проект уже фактически распределен;
• находить точку входа для корейской компании в структуре проекта;
• работать на конкретный результат: не просто собирать информацию, а доводить процесс до реального контакта, встречи и потенциала участия;
• вести несколько проектов параллельно, системно отслеживая сроки, статусы и дальнейшие действия.
________________________________________
Ключевые компетенции и требования к кандидату
Обязательные требования:
• Опыт работы в одной или нескольких сферах:
o проектный поиск,
o B2B-продажи,
o лидогенерация,
o развитие партнерств,
o сопровождение клиентов или проектов,
o организация деловых встреч и переговоров.
• Умение находить перспективные возможности на рынке и превращать их в рабочие проекты.
• Сильные навыки деловой коммуникации: умение быстро устанавливать контакт, грамотно вести переписку, проводить переговоры и договариваться с представителями бизнеса.
• Навык поиска и проверки релевантных контактов, понимание, как выходить на лиц, принимающих решения.
• Умение системно вести проектный pipeline и базу контактов.
• Уверенное владение Excel / Google Sheets.
• Грамотная устная и письменная речь на русском языке.
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и дисциплины.
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

Особенно важны для этой позиции:
• Проактивность и инициативность.
• Навыки переговоров и убеждения.
• Аналитическое мышление и умение быстро понимать структуру проекта.
• Умение профессионально представлять интересы корейской стороны.
• Настойчивость в достижении результата.
• Внимательность к деталям и аккуратность в ведении базы и отчетности.
• Стрессоустойчивость и способность сохранять качество коммуникации при большом количестве контактов.

Будет преимуществом:
• Опыт работы с подрядными, закупочными, инфраструктурными, промышленными или инвестиционными проектами.
• Опыт взаимодействия с предпринимателями, импортерами, производственными компаниями, девелоперами, подрядчиками, отраслевыми ассоциациями и профильными организациями.
• Знание корейского языка для подготовки отчетов и коммуникации с корейской стороной.
• Знание казахского и/или английского языка.
• Опыт подготовки краткой аналитики по рынку и проектам.
________________________________________
Ключевой результат работы:
Успешный кандидат должен формировать поток перспективных проектов, выявленных заранее, минимум за 3 месяца до реализации, и обеспечивать условия, при которых корейские МСБ получают реальную возможность участия в них как подрядчики или субподрядчики.

Рассмотрение документов — до 21 Мая 2026 года
-Собеседование и практический тест
Кандидаты, успешно прошедшие первый этап, будут приглашены индивидуально.

-Финальное интервью