Начальник планово-экономического отдела

Удалённый формат не рассматриваем!!!

Обязанности:

• Формирование бюджетов по каждому объекту изысканий.
• Планирование движения денежных средств (Cash Flow) для обеспечения бесперебойной работы полевых бригад и своевременной оплаты лабораторных услуг.
• Прогнозирование финансовых результатов деятельности компании.
• Анализ рентабельности отдельных проектов и компании в целом.
• Своевременное актирование.
• Поиск и участие в программах государственной помощи бизнесу.
• Построение архитектуры управленческого учёта, подготовка отчетов для генерального директора.
• Мониторинг соблюдения лимитов на полевые работы, закупку материалов для лабораторий, логистику.
• Обеспечение платежеспособности компании.
• Оценка финансовых рисков, связанных с задержками оплаты заказчиками, неверным прогнозом объемов изысканий.
• Дебиторская и кредиторская задолженность, переплаты, кредиты, лизинги.
• Оптимизация налогообложения с учетом специфики отрасли.
• Взаимодействие по вопросам кредитования, банковских гарантий (часто необходимы для участия в тендерах на изыскания).

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Стаж финансово-бухгалтерской работы не менее 5 лет.
• Профессиональное владение Excel, 1С и другими программами для учета и планирования.
• Углубленные знания в налоговом, аудиторском и бухгалтерском учете.
• Знание нормативных и законодательных документов.
• Профессиональные навыки ведения переговоров.
• Стратегическое планирование.
• Опыт работы в строительстве, проектировании или изысканиях.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата (12,27 числа).
• Корпоративные мероприятия за счет работодателя, новогодние подарки детям, подарки ко дню рождения сотрудника, поддержка в кризисных ситуациях, корпоративная сотовая связь.
• Предоставление ДМС (добровольного медицинского страхования) после прохождения испытательного срока.
• Дополнительные условия работы и заработная плата обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально, устанавливаются на основании квалификации претендента исходя из профессионального опыта и набора необходимых компетенций (просьба указывать ожидаемый уровень зп в резюме).