Мастер участка

АО «Антикор» (ГК "ПетербургГаз") является специализированной организацией по техническому обслуживанию, проектированию и ремонту установок электрохимической защиты от коррозии, а также электросетей до 1000В и выше.

ОБЯЗАННОСТИ:

• техническое обслуживание электроустановок до 1000В;
• осуществление непосредственного руководства бригадами и организация выполнения работ на вверенном участке;
• составление графика производства работ на месяц и контроль за выполненными работами;
• проведение инструктажа по охране труда;
• составление отчетной документации по результатам сбора и обработки информации после проведения работ;
• работа с технической документацией, чтение однолинейных схем;
• работа в офисе и на вверенных участках.

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование среднее профессиональное (техническое)/ высшее;
• умение читать техническую и проектную документацию, схемы соединений и подключений, принципиальные электрические схемы;
• уверенный пользователь Microsoft Office, Microsoft Excel;
• умение работать в режиме многозадачности;
• коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход от 103 000 руб. (до вычета налогов);
• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя, режим работы с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 15.45;
• обучение по профессии;
• полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников;
• обеспечение спецодеждой, СИЗ, инструментами для работы;
• служебная развозка от ст. м пл. А. Невского и Обводный канал;
• бронирование работников, подлежащих воинскому учёту (остаются работать в организации на период мобилизации).

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• надбавки за стаж работы в компании.
• доплата за сверхурочную работу.

КАРЬЕРА:

• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• частичная компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 73 000 руб.);
• детские подарки на Новый год;
• добровольное медицинское страхование;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).