Бухгалтер по заработной плате и кадровому делопроизводству

Кто мы - мы команда ГК Альведа х Логика Кода.

Наши продукты – системный аутсорсинг для компаний.

В нашем клиентском портфеле более 200 коммерческих компаний с услугой постоянного сопровождения по бухгалтерии, налогам, правовым вопросам, разработке на базе 1С. Наши офисы расположены в Москве и Набережных Челнах.

Наша миссия - помогать бизнесу работать уверенно, минимизируя риски и оптимизируя процессы через профессиональный подход к бухгалтерскому, юридическому и IT сопровождению.

Вы станете частью команды профессионалов, где каждый вносит вклад в общее дело, а руководитель доверяет и развивает.

Если вы ищете место, где ваш потенциал раскроется по-настоящему — это ваш шанс.

Станьте частью команды ГК Альведа х Логика Кода и начните новую главу своей карьеры!

Задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение работников, оформление всех видов отпусков, ведение личных дел);
• Расчет заработной платы, в т. ч. начисление зарплаты, расчет отпусков, больничных, осуществление удержаний на основании исполнительных листов, заявлений;
• Сдача отчётности в СФР, ИФНС;
• Ведение участка ЗП и КДП от 100+ сотрудников без общения с клиентами;

• Все процессы выстроены и регламентированы — чёткие инструкции и прозрачная схема работы.

График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (по мск), удалённо.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее профильное образование;
• Опыт ведение участка ЗП и КДП по нескольким юр.лицам от 3-х лет;
• Знание основ бухгалтерского учёта;
• Твердое знание 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП;
• Знание основ бухгалтерского учета (проводки по зарплате, налогам);
• Самостоятельность, активная позиция и внутренняя ответственность за результат;
• Желание реализовать свой потенциал в консалтинге.

Что мы предлагаем:

• Оформление строго по ТК РФ. Совмещение, ГПХ, самозанятость, частичная занятость — невозможны;
• Доход: оклад 60 000 руб. + ежемесячный KPI 20 000 руб. (выполнимый, прозрачный);
• Отдых: 5 дополнительных оплачиваемых дней к отпуску за счет компании;
• Забота: премии к отпускам и знаменательным датам, матпомощь в сложных ситуациях;
• Развитие: обучение и повышение квалификации за наш счет + качественный ввод в должность (наставник и документация процессов);
• Бонус: компенсация медицинских / фитнес-услуг после 6 месяцев успешной работы;
• Культура: корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям сотрудников.

Оставляйте отклики! Будем рады видеть вас в нашей дружной команде профессионалов!