Заведующий организационно-методическим отделом

В нашу команду требуется заведующий организационно-методическим отделом. Обещаем интересные проекты, возможность профессионального роста и развития.

Обязанности:

1. Руководство отделом:

- Осуществление общего руководства работой отдела и контроль за выполнением текущих и перспективных планов.

2. Планирование и проектирование:

- Разработка и реализация текущих и перспективных планов работы отдела.

- Участие в составлении планов деятельности учреждения и разработке целевых программ.

3. Анализ и обобщение документации:

- Систематизация, обобщение и анализ отчетной документации о проделанной работе учреждения и НКО.

4. Методическая помощь:

- Оказание информационной, консультативной и методической помощи муниципальным образованиям и национально-культурным объединениям по вопросам сохранения и развития культуры народов, проживающих в Омской области, в том числе казачества

5. Организация мероприятий:

- Контроль за проведением мероприятий в рамках деятельности учреждения

6. Конференции и семинары:

- Участие в организации научно-практических конференций и семинаров по вопросам национальной культурной политики и отношений.

7. Методическая работа:

- Разработка методических пособий, рекомендаций и сценариев по изучению традиций и обычаев народов Омской области.

8. Выставочные проекты:

- Организация и проведение выставочных проектов и экспозиций учреждения.

9. Контроль и координация:

- Контроль деятельности методистов и клубных формирований, работающих под руководством заведующего.

10. Инновации и технологии:

- Участие в разработке и внедрении инновационных программ и технологий, а также новых форм сотрудничества с НКО.

Требования:

- Высшее образование в области культуры, искусства, педагогики, связей с общественностью или других смежных дисциплин.

- Опыт работы в сфере культуры, методической работы или управления не менее 3 лет.

- Знание национально-культурной политики и опыта работы с НКО.

- Способность к аналитической работе, организация и контроль за выполнением задач.

- Коммуникабельность, инициативность и способность к сотрудничеству.

- Полный социальный пакет и возможности для профессионального роста.

- Дружный коллектив и приятная рабочая атмосфера.

- Программа оздоровления для сотрудников