Управляющий магазином кроссовок и одежды SIZE

Управляющий магазином одежды и кроссовок SIZE (Самара)

Мультибрендовый магазин streetwear и sneakers SIZE работает уже 10 лет.

Мы продаём востребованный продукт со средним чеком ~8 000 ₽ и оборотом 3–8 млн ₽ в месяц.

Сейчас ищем управляющего, который возьмёт магазин под полноценное управление и будет расти вместе с нами через увеличение продаж и эффективности команды.

Зона ответственности:

Продажи и показатели

• выполнение плана продаж магазина

• рост конверсии и среднего чека

• ежедневный контроль ключевых метрик

• анализ отчётов и поиск точек роста

Команда (4 продавца )

• найм и адаптация сотрудников

• обучение и развитие продавцов

• постановка личных планов продаж

• контроль дисциплины и стандартов работы

• проведение планёрок и разборов смен

Операционное управление

• составление графиков

• контроль сервиса и работы в торговом зале

• мерчандайзинг и выкладка товара

• участие в инвентаризациях и контроль потерь

Развитие магазина

• участие в акциях и маркетинге

• предложения по ассортименту и улучшению процессов

• внедрение инструментов роста продаж

Главная задача на ближайшие месяцы:

усилить продажи и повысить конверсию магазина.

Кого мы ищем

Подойдёт сильный управленец из розницы, который умеет делать результат через команду.

Важно:

• опыт управления магазином / розничной точкой

• опыт работы с KPI и планами продаж

• умение обучать и развивать продавцов

• опыт найма и увольнения сотрудников

• системность и самостоятельность

• готовность работать в зале вместе с командой

Опыт в sneakers/fashion не обязателен — важнее сильные управленческие навыки.

Условия

• Работа в магазине: Самара, Московское шоссе 17 (ТЦ Вертикаль)

• График: 4/3, плавающие выходные

• Управляющий работает в зале и выходит в выходные/праздники при необходимости

• Испытательный срок: 2 недели

Доход

• фикс + KPI за выполнение показателей

• средний доход 75 000 – 110 000 ₽

• потолка дохода нет — рост вместе с результатом магазина

Дополнительно

• обучение за счёт компании

• скидка сотрудника 35% на ассортимент

• участие в развитии магазина и влиянии на процессы

Если откликается формат «управлять магазином как своим и расти через результат» — будем рады знакомству.