Руководитель складского комплекса

В связи с расширением и развитием логистической инфраструктуры компания MEGATOP приглашает в свою команду Руководителя складского комплекса.

Мы ищем сильного управленца, который сможет выстроить эффективную работу складского комплекса, обеспечить стабильность операционных процессов, высокий уровень сервиса и участвовать в развитии современных складских решений компании.

Обязанности:

• Обеспечение обработки входящего и исходящего потоков по заявкам опта и розницы, планам поставок.
• Планирование и управление размещением текущих и ожидаемых запасов из расчета топологии складов.
• Контроль выполнения регламентов по обработке запасов.
• Контроль качественного выполнения складских операций: приемка, контроль, пополнение, уплотнение, отбор, хранение, отгрузка, т.д.
• Оптимизация внутренних бизнес-процессов, мониторинг нормативов по операциям.
• Участие в процессе мотивации склада, выработка решений по повышению производительности
• Организация системного вывоза отходов, утиля.
• Организация плановых и внеплановых инвентаризаций товаров.
• Участие в мероприятиях по управлению складскими запасами.
• Управление бюджетом складского подразделения.

Требования:

• Опыт работы в должности Руководителя отдела складской логистики/ Начальника склада от 4 лет.
• Опыт управления складом 5000 м2 и более, персоналом свыше 100 человек.
• Владение WMS, 1С.
• Опыт разработки системы мотивации персонала.
• Навыки управления топологией складов (мелкоячеистое, паллетное хранение).
• Навыки расчетов в Excel (расчеты потребности персонала, нормативов).

Условия:

• Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования.
• График работы с 08:30 до 17:30, в пятницу до 16.40.
• Склад расположен в пос. Щомыслица (3 км от г. Минска, Брестское направление).
• Доставка служебным транспортом от станции метро "Малиновка".
• Дополнительный отпуск (24 дня по контракту + 5 дополнительных оплачиваемых дней от компании).
• Наставник на период вхождения в должность для адаптации (3 месяца).
• Организация горячего питания за счет компании (50%)
• Возможность профессионального обучения и развития в компании: собственная платформа online-обучения, корпоративная библиотека, внутренние и внешние тренинги.
• Забота о здоровье наших сотрудников: ДМС, возможность подключиться к Allsports с 50% оплатой платиновой программы за счет компании.