Оформление процедур приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством;
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
Оформление Графика отпусков, контроль его соблюдения и оформление уведомлений для работников о начале отпуска;
Ведение учета листков временной нетрудоспособности, своевременная загрузка электронных листков временной нетрудоспособности в информационную базу для проведения расчетов;
Оформление, учет и хранение трудовых книжек;
Ведение журнала учета движения трудовых книжек;
Ведение и оформление табеля учета рабочего времени по отдельным категориям и должностям административно-управленческого и инженерно-технического персонала из разных подразделений предприятия;
Ведение учета трудового стажа;
Подбор персонала на вакантные должности, согласно потребностям организации;
Оформление иностранных граждан из Стран СНГ согласно трудового законодательства РФ;
Учет, контроль и ведение реестров: регистрации временного пребывания, даты оплаты патентов, даты истекания срока выдачи патента иностранных граждан.
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу и установленной отчетности в государственные органы;
Подготовка и сдача документов в архив.
Ведение воинского учета.
Требования:
Опыт работы специалистом по кадровому учету от 1 года;
Знание 1С ЗУП, навыки оформления кадровых документов
Знание трудового законодательства.
Опыт подбора персонала.
Образование высшее профильное или высшее непрофильное + проф. переподготовка по направлению КДП, управление персоналом.