Ведущий экономист по труду

Сбор и проверка отчетов о выполнении показателей премирования за отчетный период руководящих работников производственных отделений и исполнительной дирекции;

сбор, внесение, обработка предложений по изменению положения о премировании и доп. стимулирования;

формирование планов по численности для бизнес-планирования;

сбор и проверка отчетов о выполнении показателей премирования работников исполнительной дирекции;

подготовка и визирование приказа о выплате премии работникам исполнительной дирекции;

подготовка и визирование приказа об утверждении /изменении штатного расписания;

внесение изменений в штатное расписание исполнительной дирекции в 1С ЗУП;

внесение изменений в штатное расписание, справочники должностей и подразделений;

контроль штатной численности персонала;

проверка соответствия организационных структур производственных отделений принятым решениям по их изменению, обеспечение их согласования;

изменение организационной структуры исполнительной дирекции в соответствии с принятым решением;

подготовка, проверка и консолидация данных, представление сводной формы П-4;

подготовка, проверка и консолидация данных, представление сводных отчетов по Обществу в Иркутскстат: Форма №1,1-Т, 1-Предприятие, 57-Т;

расчет факторов изменения численности персонала и связанного с ней ФОТ;

создание в 1С ЗУП графиков работы сотрудников исполнительной дирекции (кроме персонала с суммированным учетом рабочего времени);

консолидация формы корпоративной отчетности;

подготовка расчетов и пояснений по затратам на негосударственное пенсионное обеспечение.

Способность к организации и планированию;

Способность решать проблемы самостоятельно;

Знание трудового законодательства;

Умение обрабатывать и анализировать полученные результаты;

Работа в крупной, стабильной компании;

Оформление по ТК РФ;

Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 8:00 до 17:15, пт. 8:00 до 16:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00);

ДМС, санаторно-курортное лечение, путевки в летний лагерь для детей, частичная компенсация питания.