Помощник/ассистент руководителя

• Нам нужен человек, который возьмёт на себя операционную «тяжесть», это про управление живым организмом: командой, пространством, гостями, мероприятиями. И если через 6-12 месяцев ты докажешь, что можешь держать парк в руках — ты можешь стать его директором.

  Чем предстоит заниматься — операционное управление:

  Организовывать жизнь команды.

  Составлять графики нянь, администраторов и аниматоров с учётом загрузки парка, мероприятий и личных обстоятельств каждого. Контролировать переработки, собирать данные по отработанному времени и готовить сводки для расчёта зарплаты. Собирать ежемесячные отчёты сотрудников и передавать руководителю картину в цифрах и фактах.

  Быть главным по порядку и чистоте.

  Проверять игровые зоны, санузлы, комнаты для мероприятий и зону для родителей — не формально, а глазами гостя. Контролировать работу приезжих аниматоров и уборщицу, чтобы стандарты Badaboom держались даже в пиковые часы.

  Вести хозяйство и обеспечивать бесперебойность.

  Вести учёт расходников: от мыльных пузырей и красок до кофе и бахил. Заказывать вовремя, согласовывать закупки, общаться с дизайнером по макетам табличек, афиш и навигации — ставить задачи, проверять, передавать в печать.

  Создавать афишу и события.

  Планировать мероприятия на выходные: предлагать идеи, согласовывать, публиковать афишу совместно с маркетологом. Контролировать проведение: аниматор на месте, реквизит готов, всё идёт по плану. Собирать обратную связь от гостей и аниматоров после каждого события.

  Готовить отчёты и быть связующим звеном.

  Ежемесячно формировать сводку: посещаемость по дням и часам, закрытые задачи, проведённые мероприятия, остатки расходников, проблемы и предложения.

• Быть на связи с командой: слышать вопросы, помогать решать конфликты, эскалировать то, что требует внимания руководителя. Постепенно брать на себя планирование бюджета, контроль бухгалтерских документов, анализ загруженности парка и генерацию идей для «пустых» часов. Знакомиться с партнёрами, помогать в кросс-акциях, вести чек-лист задач и еженедельно демонстрировать прогресс.

- Ты системен и организован — умеешь держать в голове графики, закупки, мероприятия и отчёты одновременно

- Ты человек управления, а не исполнитель одиночка — готов(а) взять ответственность за команду и процессы

- Ты стрессоустойчив: когда вокруг десять задач, аниматор опаздывает и заканчивается бумага — ты не паникуешь, а расставляешь приоритеты

- Ты внимателен к деталям: замечаешь не только грязный пол, но и уставший взгляд сотрудника

- Ты коммуникабелен и дипломатичен: умеешь говорить с уборщицей, аниматором, поставщиком и руководителем на разных языках

- Ты готов(а) учиться и расти: твоя цель — не остаться ассистентом, а стать директором

- Опыт управления людьми или проектами (даже небольшими) — плюс

• Первые 3 месяца — погружение и опора:

  - Чёткие задачи и поддержка руководителя

  - Возможность учиться управлять людьми и процессами «в бою»

  - Оклад + официальное трудоустройство

  6- 12 месяцев (при успешной работе) — повышение до директора:

  - Расширение зоны ответственности: бюджет, управленческий учёт, найм персонала

  - Оклад + премия по результатам

  - Реальная свобода для творчества в рамках философии Badaboom

  График: свободный, обсуждаем формат смен под задачи парка

Если ты читаешь это и понимаешь: «Это мой вызов — вырасти из операционного управления в директора» — напиши нам.

Расскажи, какой опыт управления у тебя уже есть и почему тебя привлекает именно путь роста внутри центра.

Давай строить Badaboom вместе. С нами будет не просто работа — с нами будет твоя траектория.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия является планируемой к созданию (перспективной)