Инженер-сметчик

«Мы — проектно‑строительная компания с 25‑летним опытом. Реализуем объекты промышленного и гражданского строительства по всей России»

Обязанности

• составление и проверка сметной документации на проектно‑изыскательские работы (ПИР) и строительно‑монтажные работы (СМР);

• анализ проектной и рабочей документации, выявление несоответствий и дублирований объёмов;

• расчёт стоимости проектных решений на основе исходных данных, чертежей и спецификаций;

• формирование локальных, объектных и сводных смет, сводок затрат (ССР);

• работа с нормативами: ГЭСН, ФЕР, ТЕР, сборниками базовых цен на проектные работы (СБЦ);

• подготовка актов выполненных работ (форма КС‑2), справок о стоимости работ (форма КС‑3), накопительных ведомостей;

• согласование смет с заказчиками, подрядчиками и контролирующими организациями;

• актуализация смет при внесении изменений в проект;

• ведение учёта и архивации сметной документации;

• взаимодействие с проектировщиками, инженерами ПТО и экономистами для оптимизации затрат.

Требования

• высшее техническое или экономическое образование (профили: промышленное и гражданское строительство, ПГС, экономика строительства);

• опыт работы сметчиком в проектировании или строительстве от 5 лет;

• уверенное владение сметными программами: [«ГРАНД‑Смета», РИК, Smeta.ru];

• знание нормативной базы: Градостроительный кодекс РФ, СП, ГОСТ, МДС, методики определения стоимости ПИР и СМР;

• навыки чтения чертежей и проектной документации (АР, КР, ОВ, ВК, ЭО и др.);

• понимание технологических процессов проектирования и строительства;

• владение MS Office (Excel, Word), желательно — AutoCAD или Revit для просмотра моделей;

• внимательность к деталям, аналитическое мышление, ответственность.

Мы предлагаем

• стабильную заработную плату и своевременные выплаты;

• официальное оформление по ТК РФ;

• [график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00];

• [условия офиса: современное рабочее место, парковка, зона отдыха и т. д.];

• возможности профессионального роста: обучение, участие в крупных проектах;

• корпоративное обучение: курсы по новым версиям сметных программ и нормативной базе;

• [бонусы: ДМС, компенсация спортзала, оплата проезда и т. п.];

• дружный коллектив и прозрачную систему мотивации.