Руководитель отдела подбора персонала

Чем предстоит заниматься:

1. Управлять отделом подбора вахтового персонала (массовый рекрутинг): Найм менеджеров по подбору персонала или агентов (+обучение сотрудников без опыта работы), постановка задач, контроль KPI, проведение 1-on-1, развитие компетенции команды;

2. Выполнять планы по найму вахтового персонала (200+ человек в месяц);

3. Участвовать в проведение и организации обучающих тренингов для менеджеров по подбору персонала;
4. Построение удаленного отдела по подбору персонала;
5. Открытие и курирование дополнительных филиалов;
6. Контролировать ключевые метрики и размещение вакансий на работных сайтах;
7. Формировать и развивать внешний кадровый пул: работать с базами, реферальными программами, партнерскими каналами (работа с рекламным бюджетом);
8. Бюджетировать отдел, контролировать стоимость закрытия вакансии, анализ рынка труда.

Мы ожидаем, что у вас есть:

1. Опыт управления отделом подбора от 1 года в аналогичной должности;
2. Опыт управления командой от 10 человек: найм, адаптация, мотивация, развитие, увольнение;
3. Знание трудового законодательства РФ также в части дистанционной работы;

4. Грамотная устная и письменная речь;

5. Навык и умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за принятые решения;

6. Развитые лидерские качества;
7. Опыт работы с CRM системами (bitrix24 и тд).

Мы предлагаем

1. Доход: оклад + бонусная система по KPI отдела (обсуждается по результатам интервью);
2. Формат: График работы 5/2 с 09:00 до 17:30 (Ненормированный рабочий день), головной офис г. Ижевск;
3. Инструменты: лицензионная ATS, доступ к базам, корпоративная связь, личный ноутбук и телефон за счет компании;
4. Влияние: реальная возможность выстроить подбор как конкурентное преимущество компании;

5. Помощник руководителя и hr-менеджер непосредственно в подчинении РОП.

Если хочешь молодую и амбициозную команду, большие цели и карьерный рост - откликайся!