Senior Talent Acquisition Specialist / HR менеджер (Digital & Marketing)

Привет! Это Ольга Коробейникова, эксперт международной онлайн-школы Академия осознанного мышления!

Мы, Академия осознанного мышления - онлайн-школа, помогающая возродить себя как Личность и открыть в себе потенциал для профессиональной реализации.

На рынке онлайн-образования Академия действует более 5 лет.

Наша история достижений:

• ТОП 30 из 18 тыс. онлайн-школ;
• 250 тыс.+ студентов на бесплатных программах;
• 20 тыс.+ студентов на платных программах;
• Ежемесячно +1 тыс. новых студентов, принявших решение возродить себя как Личность.

Мы в поисках сильного HR менеджер, который поможет собственнику и эксперту превратить встречи, планёрки и управленческие поручения в понятную систему задач, ответственных, сроков, контроля и отчётности.

Что нужно делать

• Находить, привлекать и закрывать позиции в digital и маркетинге (Media Buyers, таргетологи, PPC-специалисты, Growth, продуктовые и email-маркетологи).

• Проводить качественный скрининг: не просто спрашивать про опыт, а оценивать хард-скиллы простым человеческим языком (понимание атрибуции, логики работы с бюджетами, воронок и аналитики).

• Работать вдолгую: выходить на сильных профи напрямую.

• Строить систему: вести прозрачный процесс оценки кандидатов и управлять базой в Bitrix24.

• Cнимать заявки так, чтобы точно понимать, кто нужен, и уметь аргументированно корректировать профиль кандидата.

Что для нас обязательно

• Опыт поиска и подбора маркетологов (от performance до бренд-маркетинга).

• Огромным плюсом будет опыт работы в IT-проектах, маркетинговых агентствах или профильный опыт массового и точечного подбора маркетологов в in-house.

• Разбираетесь в базовых метриках трафика и бизнеса: CAC, LTV, ROAS, ROMI, CTR, CPA.

• Умеете отличить реального специалиста, который сам масштабировал бюджеты, от того, кто «просто стоял рядом».

• Не мыслите шаблонами и стандартными HR-опросниками. Вы общаетесь с людьми прямо и по делу, оценивая суть, а не умение кандидата использовать красивые термины.

• Имеете навык прямого поиска (Boolean search, X-Ray).

Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату (fix + бонусы за закрытие сложных позиций).

• Удаленная работа, дружная команда с высоким уровнем ответственности
• Пространство для роста в образовательной сфере
• Сильный образовательный продукт и руководство, которое ценит здравый смысл и результативность.

• Свободу действий: мы даем цель и ресурсы, а как именно выстроите процесс поиска — решаете вы.

Как стать частью нашей команды?

Шаг 1. Откликнитесь на вакансию. Мы рассматриваем резюме с сопроводительным письмом.

Шаг 2. Что написать в отклике (будем знакомиться):

Чтобы мы поняли, что вы внимательно прочитали вакансию и мы говорим на одном языке, начните сопроводительное письмо с ответов на короткие вопросы:

1. Кандидат-таргетолог говорит, что при масштабировании дневного бюджета в Meta Ads с $100 до $1000 за один день его цена лида (CPA) не изменилась. Ваша реакция как рекрутера на первом скрининге?

2. Назовите 2 нестандартных канала (кроме hh.ru и LinkedIn), где вы будете искать опытного маркетолога или Senior Media Buyer'а.

3. Когда готовы выйти на работу?

4. Желаемая оплата.

Шаг 3. Дождитесь обратной связи. Мы пригласим на собеседование, если указанный опыт будет релевантным.

Жду ваш отклик! До встречи на собеседовании!