Старшая медицинская сестра/старший медицинский брат

УК «Медицина» — специализированный кадровый оператор сети стоматологических клиник «МИА.РФ"
Мы осуществляем полный цикл подбора персонала для всех направлений деятельности «МИА.РФ»: от линейного медицинского персонала до топ-менеджмента
Наша миссия — чтобы каждый кабинет в «МИА.РФ» был укомплектован специалистом, который находится на своем месте.
УК «Медицина» и «МИА.РФ»: мы растем вместе, усиливая друг друга. Хочешь в команду? Ставь отклик и мы обязательно свяжемся с тобой.

Задачи, которые предстоит выполнять:

1. Управление и развитие среднего медицинского персонала:

- Составление и контроль графиков работы ассистентов, медицинских сестер ЦСО, рентген-лаборантов;

- Обеспечение оптимальной загрузки сотрудников в течение рабочего дня;

- Контроль соблюдения санитарно-эпидемиологического режима;

- Организация и контроль текущих и генеральных уборок в клинике;

- Проведение собеседований, стажировок и первичной аттестации новых сотрудников СМП;

- Проведение регулярной аттестации действующего среднего медицинского персонала;

- Проведение личных встреч и общих собраний с СМП (решение конфликтных ситуаций);

- Создание памяток и чек-листов для СМП, своевременная их актуализация;

- Подсчет заработной платы среднего медицинского персонала;

- Проведение инструктажей для СМП (по сан-эпид режиму, работе с оборудованием и т.д.);

- Контроль правильного ведения медицинской документации и журналов.

2. Управление складскими запасами и материально-техническим обеспечением:

- Обеспечение строгого соответствия ведения складского учета в программе;

- Формирование заказов, приемка поставок от поставщиков;

- Контроль условий договоров с поставщиками;

- Анализ расхода материалов для оптимизации заказов;

- Внесение и списание медицинских материалов в системе;

- Проведение плановых и внеплановых инвентаризаций;

- Контроль остатков и корректировка заказов;

- Контроль расхода материалов в кабинетах и в течение месяца, анализ;

- Обеспечение кабинетов необходимыми материалами, инструментами и оборудованием;

- Контроль правильного хранения материалов на складе и в кабинетах;

- Организация возврата использованных имплантов для гарантийного обмена.

3. Эксплуатация медицинского оборудования и поддержка кабинетов:

- Интеграция нового медицинского оборудования в рабочий процесс;

- Разработка чек-листов по работе с оборудованием и его регулярному обслуживанию;

- Контроль работоспособности и состояния медицинского оборудования;

- Организация вызова специалистов для ремонта и планового технического обслуживания.

4. Администрирование и отчетность:

- Ведение учетных журналов старшей медицинской сестры;

- Координация работы с руководителями отделов по смежным вопросам;

- Формирование еженедельных/ежемесячных отчетов о собственной деятельности и деятельности среднего медицинского персонала.

Что для нас важно:

- Релевантный опыт работы от 1 года;

- Среднее профессиональное или высшее медицинское образование (сестринское дело), действующая аккредитация;

- Опыт контроля и организации работы среднего медицинского персонала;

- Опыт ведения медицинской документации: учёт лекарственных средств и расходных материалов, ведение журналов, оформление отчётности;

- Умение выстраивать взаимодействие с руководителями подразделений;

- Знание основ стоматологии: основные заболевания и виды стоматологических вмешательств;

- Знание стоматологического оборудования, инструментария и материалов.

Мы предлагаем:

- Конкурентная заработная плата;

- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

- Официальное оформление по ТК РФ и стабильные выплаты;

- Комфортную клинику в Санкт-Петербурге, рядом ст.м Петроградская/Чкаловская;

- Современную цифровую среду: работа в Cdx CT, RioView, Ident, СБИС;

- Дружную команду и корпоративную жизнь: совместные мероприятия.

Почему мы:

​​​​​​МИА.РФ - не просто точка на карте, а стремительно растущая экосистема здоровья. За последнее время мы масштабировались в разы, и это только начало: перед нами открыты все горизонты для дальнейшего рывка. Мы ищем тех, кто готов расти с той же скоростью.

Для нас каждый член команды -это звезда, которой нужно пространство, чтобы сиять ярче. Мы инвестируем в ваше обучение не как в статью расходов, а как в наше общее будущее. Повышение квалификации у нас - это не скучная обязанность, а увлекательный путь к новым вершинам мастерства.

Мы одержимы идеей совершенства. Ваши идеи и руки будут напрямую влиять на то, как меняются жизни наших пациентов к лучшему. Здесь вы не просто винтик в системе, а творец качества».