Lead Java Developer

Описание вакансии

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Lead Java Developer и работать над проектом заказчика.

Заказчик — это современная, быстрорастущая ИТ-компания, специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов.

Почему это будет интересно?

возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
современный технический стек.

Чем предстоит заниматься?

планировать и контролировать выполнение технических задач командой;
проводить анализ и валидацию оценок трудозатрат от членов команды, формировать реалистичные планы;
проектировать, развивать и поддерживать высоконагруженную микросервисную архитектуру;
принимать ключевые технические и архитектурные решения в рамках команды;
глубоко погружаться в работу системных аналитиков, контролировать качество требований, оценивать осуществимость, влиять на архитектуру;
обеспечивать надежность, масштабируемость и отказоустойчивость сервисов.

Чего мы ждем от специалиста?

опыт работы в роли Java Developer от 5-ти лет;
опыт управления командой разработки (8 человек и более) в роли Tech Lead, Team Lead или Delivery Manager от 1-го года;
опыт проектирования и развития микросервисных архитектур от 2-х лет;
опыт работы с технологиями: Spring Boot, PostgreSQL, Kafka, REST, Kubernetes;
знание полного цикла разработки и жизненного цикла ПО;
опыт построения процессов оценки, планирования и контроля выполнения задач;
умение четко доносить технические решения до бизнеса и аргументировать свою позицию.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.