Врач-кардиолог

Обязанности:

Качественное обслуживание отдыхающих и гостей санатория:

• Организация своевременного осмотра вновь поступивших отдыхающих и амбулаторных больных кардиологического профиля, назначения им процедур в соответствии с видом путевки, диагноза и состояния пациента.
• Знание механизмов лечебного действия физических факторов, совместимость и последовательность проведения физиотерапевтических процедур при кардиологических заболеваниях.
• Контролировать проводимое пациенту лечение и реабилитацию, организовывать или проводить самостоятельно необходимые процедуры и мероприятия
• Проводить своевременные повторные осмотры и контролировать лечение пациента в зависимости от состояния =, разрабатывать план обследования.
• Своевременно направлять на стационарное лечение пациентов, нуждающихся в госпитализации, оказывать неотложную медицинскую помощь; при необходимости госпитализировать пациента в ближайшие стационары с оформлением необходимой документации.
• Оказание консультации врачам санатория по своей специальности.

Требования:

• Высшее медицинское образование

• Первичная переподготовка по кардиологии.

• Опыт работы на аналогичной должности желателен

• Знание методов оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению

• Опыт оформления медицинской документации

• Знание основ врачебно-трудовой экспертизы

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.