Менеджер по кадровому делопроизводству

- контроль своевременного составления и ведение табелей учёта рабочего времени сотрудниками обособленного подразделения.

- получение табелей, обработка информации.

- ведение табельного учёта фактического времени пребывания работников на предприятии, контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах;

- отметки в табеле и ежедневное составление сводок о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием причин;

- учёт списочного состава работающих;

- внесение изменений, связанных с оформлением приёма работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.;

- контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие на работе;

- представление табеля с сведениями о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины

Требования:

- положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению табельного учёта;

- графики сменности работы и режим рабочего времени на предприятии и в его подразделениях;

- организация делопроизводства на предприятии;

- основы организации труда;

- основы законодательства о труде;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда.

Опыт работы в строительных и/или производственных компаниях – как преимущество

Уверенное знание 1С: ЗУП 8.3 и офисных программ