Оператор станков с ЧПУ

АО ОКБ «ГИДРОПРЕСС» предприятие машиностроительного дивизиона Госкорпорации «РОСАТОМ» осуществляет комплекс конструкторских, расчетно-теоретических, экспериментально-исследовательских и производственных работ по созданию реакторных установок для АЭС различного назначения, обладающих повышенной безопасностью, надежностью и экономичностью.

Приглашаем Операторов станков с ЧПУ:

Какие задачи нужно будет решать:

• Патентно-информационное обеспечение исследований и разработок.
• Проведение патентных исследований и составление отчета о патентных исследованиях и патентного формуляра.
• Анализ уровня техники (проведение патентного поиска) по базам данных патентной документации патентных ведомств и международных организаций, представляющих информацию в области интеллектуальной собственности.
• Проверка соответствия результатов интеллектуальной деятельности критериям патентоспособности.
• Установление законности включения в состав авторов и их творческого вклада в создании РИД.
• Оформление заявок на выдачу охранного документа на изобретения, полезные модели и др. в соответствии с законодательством и международными договорами Российской Федерации, организация и ведение делопроизводства по заявкам и выданным патентам и свидетельствам с Роспатентом (письма, ответы на запросы формальной экспертизы и экспертизы по существу, ходатайства, участие в экспертных совещаниях и переговорах).
• Сопровождение международного патентования.

Наши ожидания от кандидата:

• Получение навыков в профессии оператор станков с ПУ. Ведение процесса обработки простых деталей по 12-14 квалитетам точности на налаженных станках с ПУ с одним видом обработки. Установка и съем деталей. Наблюдение за работой станка по показаниям цифрового табло стойки ЧПУ и установленного на станке светофора. Участие в обработке деталей с оператором более высокой квалификации. .

Что мы предлагаем:

• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом.

Комфортные условия работы:

• современные рабочие места по адресу г.Подольск, ул.Орджоникидзе, 21;
• удобный график работы;
• цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие:

• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией;
• страхование несчастных случаев на производстве;
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• тимбилдинги;
• спортивные активности и отраслевые соревнования;
• волонтерские движения;
• мероприятия для сотрудников и их семей.