Российский завод полного цикла имеет многолетний опыт работы (с 2009 г.) в сфере производства сильфонных компенсаторов, неподвижных опор и распределительных коллекторов. Наша продукция применяется в различных отраслях промышленности: энергетической, металлургической, химической, нефтеперерабатывающей, пищевой, а также для водоснабжения, отопления и водопользования.
Ключевое преимущество нашего завода - это полный цикл изготовления выпускаемой продукции.
Наши клиенты: жилой сектор (система отопления, водоснабжения), тепловые сети (ГЭС, ГРЭС, ТЭЦ, КЭС и др.), предприятия промышленности (нефтехимия и др.)
В рамках планового развития бизнеса проводим расширение штата. Приглашаем амбициозных, желающих зарабатывать активных менеджеров по продажам
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Стабильную, своевременную "белую" заработную плату;
- 80 000 руб. + KPI (прозрачная система мотивации), средний заработок - . Ограничений по доходу нет, его размер зависит только от тебя.
- Официальное трудоустройство, выплаты 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00 с регламентированными перерывами), сб.,вс.-выходные
- Комфортные условия работы;
- Оборудованное готовое рабочее место;
- Перерывы на кофе-брейк за счет компании;
- Регулярное обучение сотрудников;
- Парковочные места для автомобилей сотрудников;
- Доступность общественного транспорта (автобусы: 2,5,10,13, трамваи: 3, 5).
Также на территории компании есть:
• столовая
• тренажерный зал
• комната отдыха
• корпоративная библиотека
Что будет входить в Ваши обязанности: -
Анализ рынка и конкурентов, выявление потенциальных клиентов;
-
Налаживание долгосрочных контактов с подрядными организациями;
-
Поддержание долгосрочных партнерских отношений с заказчиками;
-
Расширение и удержание базы клиентов;
-
Выезды на объекты строительства;
-
Контроль отгрузки;
-
Работа с документами.
Наши требования к кандидату:
- Опыт работы не менее 3-х лет(с презентацией реального результата);
- Способность к анализу;
- Нацеленность на результат (желание работать и зарабатывать, а не сидеть на окладе);
- Коммуникабельность (умение работать с разными людьми: подрядчиками, клиентами);
- Умение работать с возражениями и не теряться в сложных ситуациях;
- Ответственность и уверенность в себе.
Если Вы дочитали до этого места (а мы это скоро узнаем), то вот Ваш бонус: составьте сопроводительное письмо к вакансии, и напишите что-то, что покажет связь Ваших навыков с требованиями, которые мы ставим для этой должности. Это сильно выделит Вас среди прочих кандидатов. Удачи на собеседовании!