Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Качественное закрытие вакансий;
• Выбор эффективных инструментов и источников подбора персонала;
• Активный поиск кандидатов. Обработка входящих резюме;
• Проведение собеседований (первичных и с заказчиком);
• Подготовка заключений по результатам собеседований для заказчиков;
• Сопровождение выхода кандидата на работу;
• Ведение карточек вакансий и учета кандидатов в ПО;
• Участие в адаптации персонала;
• Мониторинг заработных плат;
• Участие в корпоративной культуре;
• Выполнение иных поручений руководителя отдела по персоналу.

Требования:

• Умение работать с джоб-сайтами. Знание эффективных инструментов и методов поиска персонала;
• Опыт работы в подборе персонала от 1.5 лет, обязателен;
• Высокая скорость работы и мышления;
• Стрессоустойчивость, умение грамотно выходить из конфликтных ситуаций;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Нацеленность на результат;
• Готовность предлагать идеи и решения в рамках своей компетенции;
• Уверенный пользователь ПК и всех офисных программ .

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с пн.-чт. 08.30-17.00, пт. с 08.30-15.30 обед с 12-00 до 13-00;
• Место работы: 30 лет Победы 28/1