Направление проекта - управление структурами в АС Пульс
В нашем направлении сосредоточены продукты по управлению различными типами структур организации, а также несколько вспомогательных сервисов.
Мы занимаемся созданием уникального комплексного решения на платформе Пульс в рамках вендорозамещения и отказа от SAP HCM. Пользователями наших сервисов являются многие сотрудники от специалистов до топ-менеджеров, наши данные поставляются более чем в 30 смежных сервисов. Они обеспечивают эффективное управление структурой банка и ДЗО в рамках стратегии компании.
Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Вам предстоит:
- собирать, формализовывать и согласовывать с заказчиками требования к ПО
- разрабатывать и поддерживать проектную документацию (Use Case, FSD, BRD, SRS)
- осуществлять контроль за результатами разработки, включая демонстрацию новых функций заказчику
- анализировать технические риски и дефекты (3-я линия поддержки).
- консультировать по вопросам разработанного ПО в ходе ПСИ.
Мы ожидаем:
- опыт работы системным аналитиком от 5 лет с высоконагруженными системами
- хорошее владение нотациями UML, BPMN, опционально С4
- практический опыт реализации синхронного/асинхронного взаимодействия разными способами (Kafka, RESTful, RPC, webhook etc)
- знание SQLна уровне простых запросов
- опыт описания доработок физической и логической модели данных
- знание принципов разработки ПО, проектирования пользовательских интерфейсов
- опыт работы в Confluence, Jira или аналогичных системах.
Мы предлагаем:
- гибридный формат работы (2-3 дня в офисе)
- годовой бонус и ежегодный пересмотр
- расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи
- корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях
- офис на Кутузовской с зонами отдыха и спортзалом
- льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.