Руководитель производства

ООО «СКАЙ ТЕХНОЛОДЖИ 2015» — завод-изготовитель промышленного оборудования. Мы разрабатываем и производим станки ЧПУ, автоматизированные решения и оборудование для разных отраслей промышленности уже более 19 лет.

За это время произведено более 1 100 единиц оборудования, установленного в России, странах СНГ и за рубежом.

Сейчас компании нужен руководитель, который сможет организовать работу производства: планировать загрузку, ставить задачи сотрудникам, контролировать выполнение, видеть проблемные места и давать руководству понятную отчётность.

Заработная плата:

• Окладная часть — 90 000 рублей.
• Дополнительно предусмотрены премии по результатам работы.
• Испытательный срок — 3 месяца, оплачивается.
• Уровень премии зависит от выполнения производственных задач, соблюдения сроков, порядка в процессах и качества управления участками.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство;
• Оплачиваемый отпуск;
• Оплачиваемый больничный;
• Работа на стабильном производственном предприятии;
• Прямое взаимодействие с руководством компании;
• Возможность влиять на производственные процессы, а не просто «наблюдать со стороны».

Главная задача должности:

Обеспечить управляемую работу производства, чтобы сотрудники понимали, что они делают сегодня, что должно быть готово завтра, где задержка, кто отвечает за задачу и что мешает выполнить работу в срок. Нам нужен человек, который умеет не только поставить задачу, но и добиться её выполнения.

Что нужно будет делать?

• Планировать работу производства;
• Распределять задачи между сотрудниками цеха;
• Выдавать задания в работу и контролировать их выполнение;
• Контролировать сроки изготовления оборудования, узлов и деталей;
• Следить за загрузкой сотрудников;
• Организовывать работу сборки, электромонтажа, наладки и смежных участков;
• Контролировать фактическое выполнение задач в цеху;
• Собирать ежедневную и периодическую отчётность по производству;
• Фиксировать задержки, проблемы, нехватку материалов, ошибки в документации;
• Взаимодействовать со складом, снабжением, конструкторским отделом, бухгалтерией и руководством;
• Контролировать порядок на рабочих местах;
• Следить за соблюдением производственной дисциплины;
• Участвовать во внедрении стандартов, регламентов и улучшений на производстве;
• Выявлять узкие места и предлагать решения.

Кого мы ищем?

Нам нужен руководитель с реальным опытом управления производственным персоналом.

Обязательно:

• Опыт руководства людьми;
• Умение планировать работу производства;
• Умение ставить задачи сотрудникам;
• Умение контролировать выполнение задач;
• Способность требовать результат без крика и хаоса;
• Умение собирать отчётность и работать с фактами;
• Понимание производственной дисциплины;
• Ответственность за сроки, качество и результат;
• Готовность регулярно находиться в цеху и видеть ситуацию своими глазами.

Будет преимуществом:

• Опыт работы начальником производства, мастером участка, руководителем цеха или производственного подразделения;
• Опыт в машиностроении, металлообработке, сборочном производстве;
• Опыт работы с мелкосерийным или проектным производством;
• Опыт работы с 1С, Excel, производственными планами;
• Опыт внедрения регламентов, стандартов, бережливого производства;
• Понимание, как связаны склад, снабжение, производство и отгрузка.

Что важно понимать?

Производство у нас не конвейерное, а проектное и мелкосерийное. Каждый станок — это набор задач: механика, электрика, сборка, наладка, комплектующие, документы, сроки. Поэтому здесь недостаточно просто «раздать поручения». Нужно видеть картину целиком: где не хватает деталей, где зависла задача, где сотрудник не понял задание, где снабжение не успело, где конструкторская документация требует уточнения. Нам нужен человек, который умеет превращать производственный поток из набора срочных задач в понятную систему.

Кому эта работа не подойдёт?

Эта должность не подойдёт человеку, который:

• Привык руководить только из кабинета;
• Не готов регулярно находиться в цеху;
• Боится требовать выполнение задач;
• Не умеет работать с конфликтами;
• Считает, что отчётность — это лишняя формальность;
• Не готов разбираться в причинах срывов сроков.

Здесь нужно не просто быть «старшим». Нужно управлять.

Что вы получите?

Вы получите ключевую управленческую роль на производстве. Это позиция для человека, который хочет реально влиять на результат: на сроки, порядок, загрузку людей, качество выполнения задач и развитие производственной системы.

Да, работа непростая. Производство живое, задачи разные, иногда приходится быстро принимать решения. Но именно поэтому должность важная и интересная.

Как откликнуться?

Звоните.
Или отправляйте отклик — встретимся лично и обсудим все детали.