Главный приборист-метролог

Обязанности:

На период строительства

• Организация деятельности службы Главного метролога
• Найм и развитие персонала службы к началу эксплуатации
• Организация основных процессов службы: ТОиР АСУТП и КИП, а также метрологического обеспечения СИ на ОПО
• Формирование методологии выполнения требований НТД РФ на ОПО в зоне ответственности на всех этапах от Проектирования до Эксплуатации.
• Обеспечение соответствия завода требованиям промышленной безопасности к ОПО в зоне ответственности

На период эксплуатации

• Контроль выполнения основных процессов службы: ТОиР и метрологическое обеспечение
• Контроль соблюдения требований промышленной безопасности на заводе в зоне ответственности
• Развитие персонала службы
• Контроль разработки эксплуатационной документации необходимой для входа в ремонтный цикл завода
• Организация взаимодействия со смежными подразделениями в рамках сквозных процессов
• Формирование предложений по совершенствованию систем автоматизации и процессов компании в части надёжности, эффективности и безопасности производства
• Отчётность о работе службы

• Высшее образование по автоматизации
• Опыт работы Главным метрологом/опыт замещения
• Знание требований по промышленной безопасности к химически-опасным производственным объектам
• Опыт создания ремонтной службы/цеха/отдела на новом заводе будет вашим преимуществом
• Опыт работы в условиях наличия методологии крупных химических холдингов/предприятий - желателен

• Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря
• Доставка корпоративным транспортом из г. Находка
• Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка
• Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней
• Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей)
• Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании
• Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.