Начинающий менеджер/специалист в онлайн-школу

Уважаемые кандидаты! Внимательно ознакомьтесь с текстом вакансии перед откликом!

В крупную онлайн-школу "Тетрика" требуются начинающие специалисты на разные направления без холодных звонков!

Обязанности в зависимости от направления (на выбор):

1️⃣ Теплый обзвон клиентов, оставившие заявки (150 дозвонов/день). Необходимо записывать учеников на вводные занятия.

2️⃣ Проведение вводных занятий с учеником (английский, русский, математика - на выбор);

3️⃣ Обзвон клиентов (70-80 дозвонов/день) после вводного урока с целью предложить оптимальный пакет занятий.

Условия:

🔸 Полностью удаленный формат работы;

🔸 Окладная (фиксированная) часть;

🔸 KPI + % от продаж;

🔸 Компенсация налога - 100%

🔸 Карьерный рост после 3-х месяцев работы.

🔸 ❗️ Готовность работать по самозанятости ❗️

Требования:

✅ Обязателен опыт работы от 3-х месяцев в онлайн-продажах;

✅ Преимуществом будет опыт работы в следующих сферах: онлайн-школы (Ed-Tech), Телеком (Билайн, МТС, Мегафон, Ростелеком, 2ГИС, Яндекс, Дом.ру и т.д.), Банки (Т-Банк, СБЕР, Совкомбанк, Альфа и т.д.), Call-центры, Страхование и финансовые услуги (Ренесанс, Ингосстрах), Фитнес-клубы;

✅ Готовность работать 40 часов/неделю 5/2 (1 выходной должен быть рабочим) или 2/2 (зависит от направления);

✅ Готовность пройти оплачиваемое обучение: 4 дня с 9:30 до 18:00;

✅ Прохождение тренингов будет преимуществом;

✅ Знание продаж;

✅ Знание работы с возражениями;

✅ Часовой пояс не должен превышать 4 часов к мск;

✅ Наличие ПК или ноутбука + гарнитура и микрофон;

✅ Наличие тихого места;

✅ Грамотная устная и письменная речь.

Личные качества:

🔹 Ориентация на результат;

🔹 Желание зарабатывать;

🔹 Сильные коммуникативные навыки;

🔹 Обучаемость;

🔹 Желание расти и развиваться;

🔹 Позитивный настрой;

❗️ При отклике обязательно прикрепляйте свое резюме с hh-ru. Также можете написать какое из направлений Вам ближе.❗️

Этапы отбора:

1. Отвечаете на вопросы в чате при отклике;

2. Заполняете форму, прикрепив свое резюме;

3. Собеседование с HR-менеджером;

4. Собеседование с Руководителем отдела;

5. Прохождение обучения;

6. Выход на работу.