Руководитель отдела снабжения

О компании
Мы — ГК «ЭкспертПож», компания по проектированию, монтажу и обслуживанию систем безопасности и сетей связи Юрлицо — ООО «ЭкспертПожПлюс». Растём, набираем объёмы, строим сильный бренд и команду, где каждый отдел — это система, а не «как пойдёт».
Ищем руководителя отдела снабжения, который возьмёт это направление в свои руки и будет вести его как собственный участок бизнеса.

Кого мы ищем
Не исполнителя «принеси-подай», а взрослого, опытного снабженца, который:
– отработал в снабжении от 5 лет, желательно в строительстве, инженерных системах, слаботочке или электрике
– умеет договариваться с поставщиками так, чтобы цена и сроки были лучше рыночных
- умеет руководить водителями и грамотно формировать им логистику
– не боится сам сесть за руль, съездить к поставщику, забрать материал и завезти на объект, если ситуация требует.
Снабженцы, которые «это не моя работа» — нам не подходят
– работает системно в CRM и учётных программах, а не «на бумажке и в голове»
– держит порядок в документах, цифрах и на складе
– позитивный, проактивный, на драйве. Без нытья, без «всё плохо», без перекладывания на других

Что нужно делать
– Принимать заявки от прорабов, искать и работать с поставщиками, подавать счета на оплату
– Выстраивать логистику: маршруты водителей от поставщика до объекта
– Лично выезжать к поставщикам и на объекты, когда это нужно для скорости и контроля
– Вести ежедневный учёт в Сметтере: разнесение поставленных материалов и оборудования, формирование заявок для поставщиков через экспорт
– Работать в Аспро: своевременно принимать задачи, держать актуальные данные, давать комментарии по наличию и срокам
– Помогать отделу продаж в подборе оборудования и формировании стоимости материалов под проекты
– Оформлять акты приёма-передачи между МОЛ и на объекты, накладные на внутреннее перемещение
– Вести списание материалов совместно с бухгалтерией
– Управлять складом: порядок, учёт, инвентаризация
– Контролировать минимальные запасы основных расходников — чтобы объекты никогда не стояли из-за «не привезли»

Требования
– Опыт в снабжении от 3-5 лет (строительство / инженерные системы / слаботочка — большой плюс)
– Знание рынка поставщиков оборудования и материалов в РБ будет большим плюсом
– Уверенный пользователь Excel, 1С, опыт работы в учетных программах
– Понимание документооборота: счета, ТТН, ТН, акты приёма-передачи, накладные на внутреннее перемещение, списания
– Водительские права (категория B), наличие личного авто — желательно
– Системность, ответственность, умение держать несколько объектов одновременно
– Здоровый, адекватный, позитивный человек. Это не формальность — это критерий

Что мы предлагаем
– Прозрачная система дохода: фиксированный оклад + ежемесячные KPI + бонус от технического директора. Вы всегда видите, из чего складывается ваша зарплата, и сами влияете на её размер
– KPI завязаны на дисциплину и качество работы, а не на «настроение руководителя» — выполняешь регламент, получаешь больше
– Детали и цифры по системе мотивации обсуждаем на собеседовании
– Официальное оформление в ООО «ЭкспертПожПлюс»
– Современный и классный офис, нормальная техника, хороший коллектив и адекватное руководство
– Реальная зона ответственности и возможность выстроить отдел под себя
– Компания, которая растёт — а значит, растёт и ваш функционал, и доход
– Руководитель, который говорит прямо, ценит результат и не лезет в микроменеджмент

Как откликнуться
Присылайте резюме с короткой припиской: что в снабжении вы умеете лучше всего и каким результатом гордитесь. Шаблонные отклики читаем по диагонали — нам важен живой человек.