Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, ведет установленную документацию по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Составляет установленную отчетность
Требования:
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Условия:
0,75 ставки специалиста по кадрам + 0,25 ставки делопроизводителя
трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Беларусь;