Ведущий инженер по входному контролю, АЭС "Эль-Дабаа", Египет"

Стабильная, социально-ответственная компания АО "Энергоспецмонтаж" приглашает на работу ведущего специалиста в группу входного контроля.

Заработная плата 130 000 руб. на руки в месяц;

+ единоразовая выплата "подъемных" после испытательного срока/3 месяца в размере 50.000 руб.;

+ ежегодное премирование по результатам работы и выполнения (так называемая "13-ая" ЗП).

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Стаж работы не менее одного года инженером в области контроля, качества, метрологии, технологии производства при наличии высшего образования.
• Знание нормативно-технической, проектной, конструкторской и технологической документации.
• Знание методов измерения, контроля и испытания материалов с применением аттестованных методик.

Обязанности:

• Проведение входного контроля и участие в приемочных комиссиях на поставляемое оборудование, материалы с оформлением результатов контроля.
• Осуществление контроля поступающих материалов на соответствие требованиям нормативно-технической документации.
• Осуществление контроля за технологической подготовкой к выполнению работ по входному контролю и оформление отчетной документации.
• Учет и регистрация актов входного контроля.
• Соблюдение условий и сроков хранения материалов и оборудования в соответствии с требованиями изготовителя.
• Оформление результатов входного контроля поступивших материалов и оборудования, подготовка заключений о соответствии качества материалов требованиям нормативно-технической документации.
• Проведение оптимизации бизнес-процессов по направлению деятельности.

• Место работы - Филиал в Арабской Республике Египет, строительная площадка на АЭС "Эль-Дабаа ", провинция Марса-Матрух.

• Работа в АО "Энергоспецмонтаж" (Инжиниринговый дивизион Росатом).

• Официальное трудоустройство.

• Ежедневный режим работы с 08.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00), с двумя выходными днями (пятница, суббота).

• В рабочие дни трехразовое питание за счет компании.

• Доставка на работу и с работы служебным транспортом.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 9 дополнительных; оплачивается 2 перелета в отпуск в год.

• Проживание - за счет компании.

• Обеспечение добровольным медицинским страхованием.