Менеджер цепи поставок / Менеджер по товародвижению и логистике (WB, Ozon)

Бренд ARPEBIO ищет к себе в команду менеджера по товародвижению и логистике, который возьмёт на себя полный цикл планирования поставок, наведёт порядок в запасах и снимет операционную нагрузку с руководителя.

Бренд представлен на маркетплейсах Wildberries, Ozon. Работают в категориях удобрений и уходовой косметики. На рынке более 3 лет, команда около 20 человек, свой склад 300 м².

Чем предстоит заниматься:

- Планировать поставки: анализ продаж, сезонности и проводить расчет потребности на основе остатков, продаж и прогнозов

- Формировать заказы поставщикам, контролировать сроки

- Создавать поставки в ЛК маркетплейсов, готовить задания для склада

- Координировать логистику от поставщика до своего склада

- Готовить отчетность: план поставок, таблицы движения товара

- Участие в оптимизации процессов по поставкам (действует интеграция 1С с МП, которую можно усилить)

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт от 2 лет: логистика/закупки/цепи поставок или менеджер маркетплейсов с фокусом на планирование

- Excel / Google Таблицы на продвинутом уровне (сводные, ВПР, массивы данных)

- Понимание логистических циклов

- Умение прогнозировать и управлять запасами (не допускать overstock/out of stock)

- Аккуратность к цифрам, отсутствие ошибок в данных

- Готовность участвовать в планерных встречах компании по план/факту

Будет плюсом:

1С (пользователь), знание API маркетплейсов, сервисы аналитики, обучение по scrum.

Условия:

- График: 5/2, с 08:00 до 17:00 (возможно гибкое начало/конец)

- Удаленный формат работы (будем рады видеть в офисе и предоставить возможность работать по гибридному формату)

- Зарплата: до 90 000 тысяч рублей (оклад 60 000 тысяч + премия 30 000 тысяч)

- Испытательный срок: 2 месяца

- Оборудование: своё при удаленке (в Туле предоставляем РМ)

- Вы не будете просто исполнителем. Вы управляете всем циклом поставок

- Если хотите влиять на результат, а не просто «отрабатывать часы» - это ваше место

- Команда, в которой ценят результат, а не имитацию бурной деятельности

- Прямой доступ к собственникам, минимум бюрократии

- Обучение за счет компании

- Возможность роста внутри компании

После отклика вас ждет:

-Короткое интервью с HR-менеджером

-Выполнение тестового задания

-Собеседование по видеосвязи с руководителем