Главный технолог

Находка, посёлок Врангель

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины на производстве;
Осуществлять контроль за эффективным использованием сырья, материалов, энергоресурсов и соблюдением установленных удельных норм расхода на единицу выпускаемой продукции, также обеспечивать соблюдение нормативных запасов сырья, материалов, инструмента, запчастей и нормы хранения продукции;
Участвовать в разработке нормативов расходов сырья, материалов, обеспечивающих максимальное использование производственных мощностей;
Своевременно пересматривать технические условия и требования, предъявляемые к сырью, материалам;
Контролировать формирование и согласование графиков обследования / программ обследования / проведение обследования
катализаторов, сорбентов, фильтрующих элементов и насадок по Обществу;
Контролировать соблюдение технологической дисциплины в плановом и внеплановом порядке;
Участвовать в работе по подготовке проведения экспертизы промышленной безопасности на ОПО по техническим перевооружениям, реконструкциям и модернизациям.

Требования:

Высшее химическое образование;
Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в производстве метанола не менее 3 лет;
Опыт работы на хим. предприятии по направлениям планирования производства, оперативно-производственного взаимодействия с технологическими подразделениями;
Приветствуется дополнительный опыт работы в проектных офисах по реализации проектов строительства новых производств;
Организаторские навыки, ведение деловой переписки. Деловая коммуникация. Навыки составления отчетности, опыт работы с тех. документацией, разработки ЛНА и другой тех. документации. Сбор и анализ информации. Умение работать в коллективе.

Условия:

Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря;
Доставка корпоративным транспортом из г. Находка;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, сб/вс – выходные;
Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка;
Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов;
Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней;
Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей);
Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании;
Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.