Начальник производства реагентов

ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

АО "НАК "Азот", входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Начальника производства реагентов.

Обязанности:

• Управление производством и безопасностью:

• Выполнение плана производства и отгрузки. Контроль безопасной эксплуатации, производственный контроль, выявление и устранение нарушений. Управление рисками (анализ нежелательных событий, реестр рисков, митигация). Утверждение инструкций, СОП, нарядов-допуска, организация учебных тревог (ПМЛА).

• Планирование и эффективность:

  Согласование планов производства, остановочных ремонтов, учет ресурсов и потерь.

  Оптимизация режимов (пуски/остановы, анализ УМД, расшивка узких мест).

  Управление запасами сырья, реагентов, отходами, прекурсорами.

  Контроль качества, управление несоответствующей продукцией, предупреждение брака.

• Развитие персонала и культура безопасности:

  Цели и оценка: Постановка целей для цехов, контроль КПЭ, диалоги о результатах и развитии.

  Обучение: Контроль прохождения обязательного обучения (ОТ/ПБ), экзаменов, аттестаций, планирование объемов.

  Наставничество: Формирование пула наставников, коучинг высокопотенциальных сотрудников, контроль методологии.

  Адаптация и развитие: Адаптация новых сотрудников, формирование карьерных маршрутов и кадрового резерва.

  Тренажеры и материалы: Поддержка КТК, разработка обучающих материалов и ТЗ.

  Цифровизация и чемпионаты: Обучение цифровым инструментам, участие в чемпионатах.

  Аналитика и бюджет: Анализ вовлеченности, подрядчиков, участие в формировании бюджета на обучение.

  Системы: Контроль данных в WebSoft, обратная связь сотрудникам.

• Взаимодействие и развитие:

  Участие в кадровых комитетах, ротация персонала, формирование плана внешнего подбора.

  Развитие культуры безопасности через личный пример, совещания, ПАБ.

Требования:

• Высшее (техническое) образование. Желательно дополнительное образование в области экономики или управления/менеджмента.
• Опыт работы в производственных подразделениях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Опыт управления персоналом.
• Опыт работы в производственных подразделениях на руководящих должностях не менее 5 лет.
• Навыки работы и знание компьютера на уровне уверенного пользователя, включая программы, внедренные в производственной вертикали.

• Знание трудового законодательства РФ, основы экономики, организации производства и управления, стандарты работы руководителя.

• Знание инструментов бережливого производства (БП): 5С, Бережливое производство, ВУЭ. Умение применять их на практике.

• Знание технологического процесса производства.

Условия:

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
• Стабильная заработная плата с индексацией не реже 1 раза в год, премии за эффективную работу по результатам квартала и года.
• Место работы г. Новомосковск, ул. Связи, 10.
• Доставка до места работы и обратно комфортабельным корпоративным автобусом.
• Дотационное питание.
• Возможность для обучения, развития, профессионального роста.
• Забота о жизни и здоровье сотрудников (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия).
• Оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников.
• Насыщенная корпоративная жизнь (спортивно-массовые и культурно-досуговые мероприятия для работников и членов семей).
• Новогодние подарки для детей.