Ведущий менеджер по работе с федеральными партнерами в недвижимости

Магнит – крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Мы предлагаем стабильность, профессиональный рост и заботу о сотрудниках.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее ритейла!

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать федеральных партнёров на уровне ГК, масштабирование присутствия;
• Искать и привлекать партнёров с новыми/активно развивающимися видами деятельности;
• Вести переговоры с контрагентами с целью получения максимально выгодных коммерческих условий по сделкам;
• Координировать и сопровождать сделки, включая согласования со смежными службами;
• Регулировать проблемные вопросы, связанны с размещением и текущей деятельностью партнёров;
• Подготавливать презентационные материалы для принятия решения по планируемым сделкам с партнёрами;
• Подготовка технических заданий для размещения партнёров;
• Вести отчетность, формировать, актуализировать и сопровождать реестры партнёров в зоне ответственности.

Для нас важно:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Высокий уровень владения Excel и 1С;
• Обязательно знание специфики рынка коммерческой недвижимости;
• Умение работать с большими массивами данных;
• Нестандартные подходы к решению задач.

Мы предлагаем:

• Оклад + 30% квартальное премирование;
• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, гибридный формат работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Программу поддержки сотрудников «Добросервис» по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Работу в сплоченной команде, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Карьерный рост, прозрачный путь развития;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Регулярное корпоративное обучение, участие в профессиональных конкурсах;
• Корпоративные мероприятия (мы ходим в походы, участвуем в волонтёрских акциях, спортивных состязаниях, организовываем праздники);
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.