Ведущий специалист по сопровождению проектов

Резюме будут рассмотрены с 14.05.2026

Обязанности:

• Согласование договоров с контрагентами и службами предприятия на поставку технологического оборудования, организация ввоза оборудования на территорию предприятия, разгрузки;
• Проверка комплектности поставки;
• Организация и контроль проведения монтажа, пуско-наладочных работ и ввода в эксплуатацию оборудования;
• Контроль сроков выполнения мероприятий по проектам (поставка и модернизация оборудования);
• Поиск подходящих вариантов технологического оборудования исходя из требований технических заданий;
• Участие в разработке технических заданий на приобретение/модернизацию технологического оборудования;
• Ведение деловой переписки в рамках договорных обязательств;
• Подготовка комплекта документов для юридического отдела в случае нарушения выполнения обязательств со стороны поставщиков;
• Подготовка графиков работ по реализации проектов, сборка информации и оформление расчета окупаемости проектов.

• Высшее профессиональное образование (технические специальности);
• Наличие дополнительного экономического образования является преимуществом;
• MS Office, MS Project, 1C, электронный документооборот (Directum);
• Уверенный пользователь ПК, техническая грамотность, грамотная речь, организаторские навыки.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
• Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать индивидуально, по итогам собеседования;
• Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
• График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
• Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
• Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
• Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту, г. Березовский);
• ДМС + стоматология(предоставляется после испытательного срока);
• Предоставление медицинских услуг на территории завода (собственный медпункт);
• Корпоративный тренер;
• Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).