Финансовый менеджер / Руководитель финансового отдела.
ТОО «Aerostar KZ»(производство промышленного вентиляционных и холодильных установок и систем автоматики) приглашает кандидата на позицию финансового руководителя,
который:
- создаст учетную политику компании;
- выстроит финансовый отдел (с нуля или реорганизует);
- наведет порядок в управленческом учете, бюджетировании и отчетности.
Вы будете отвечать за финансовый контур компании и создание системы - не просто «вести учет», а строить процессы.
Обязанности:
- ведение управленческого учета компании, работа с 1с 8 УПП;
- бюджетирование, план-факт выполнения;
- подготовка финансовых отчетов ежемесячных и годовых (PL, Balance, Cashflow);
- начисление бонусов, расчеты с сотрудниками;
- контроль взаиморасчетов с контрагентами, сверки, корректировки;
- финансовый контроллинг;
- построение учетной политики компании/построение отдела финансово;
- создание учетных политик.
Что мы ждем от кандидата.
Обязательно:
- Опыт работы на аналогичной должности - от 3 лет;
- Опыт в производственной компании - понимание учета материалов, себестоимости, остатков;
- Опыт создания учетной политики (с нуля или актуализация) - это ваш ключевой плюс;
- Опыт построения / реорганизации финансового отдела (разработка структуры, регламентов, распределение обязанностей);
- Уверенное владение 1С 8 УПП (конфигурация «Управление производственным предприятием»);
- Практический опыт в бюджетировании, план-факте и управленческой отчетности;
- Ответственность, инициативность, системное мышление - без этого в финансовом строительстве делать нечего.
Будет плюсом:
- Опыт внедрения бюджетирования «с нуля»;
- Знание налогового законодательства РК;
- Опыт управления людьми.
Условия:
- Высокую зарплату, обсуждаемую на собеседовании;
- Официальное оформление по Трудовому кодексу РК;
- Гибкий формат: полный день в офисе или гибрид (частичная удаленная работа) - обсуждаем.
Мы ждем человека, который готов создать эти процессы вместе с нами.
Это интересная, сложная и благодарная задача для того, кто любит строить, а не только поддерживать.