ГПНХ Помощник бурильщика (второй) 5 разряда

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• Выполнять технологические операции по бурению скважин (на нефть, газ и др.) под руководством бурильщика;

• Подготавливать и обслуживать буровую установку (пуск, спуско‑подъёмные операции);

• Работать с трубами: укладывать, компоновать, опрессовывать;

• Управлять автоматическими и машинными ключами;

• Готовить и контролировать буровой раствор (заполнение ёмкостей, уровень в приёмах);

• Контролировать долив скважин;

• Обслуживать буровые насосы: запускать/останавливать, устранять неисправности, менять изношенные детали;

• Участвовать в аварийных работах и спецоперациях (цементирование, разбуривание мостов, освоение скважин и т. д.).

• Проводить профилактику, ремонт, монтаж/демонтаж и транспортировку бурового оборудования и ППВО.

• Проверять состояние ключевых элементов оборудования (талевый блок, кронблок, канаты, элеваторы и др.).

• В экстренных случаях отсоединять оборудование от устья скважины.

• Выполнять поручения руководителя — в т. ч. задачи для рабочих более низкой квалификации.

Требования:

• Опыт работы не менее 2 лет;

• Наличие удостоверений: Помощник бурильщика ЭРБС на НиГ; Удостоверение вышкомонтажника не ниже 4 разряда; Удостоверение стропальщика не ниже 4 разряда.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);

• вахтовый метод работы 30/30;

• место работы: Ханты-Мансийское нефтегазоконденсатное месторождение;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.