В связи с расширением компании АВТОПОРТРЕТ, в команду официального дилера автомобилей HAVAL ищем сотрудника на позицию МАСТЕРА-КОНСУЛЬТАНТА.
Мы предлагаем работу с самым динамично развивающимся зарубежным автомобильным брендом. В лидере по продажам и сервисному обслуживанию Санкт-Петербурга.
Наши автосалоны находятся в лучших местах города для продажи автомобилей по количеству клиентов (развитые жилые районы с будущим расширением, транспортная доступность, выезд на ЗСД, рядом станции метро).
Обязанности:
- Приемка автомобиля (регламент — 20 минут)
- Оформление заказ-наряда, согласование работ
- Продажа дополнительных работ (расширения) — в рамках приемки и по телефону
- Продажа услуг мойки (до выдачи автомобиля клиенту)
- Выдача автомобиля (регламент — 10 минут)
- Контроль сроков ремонта, связь с цехом
- Работа с рекомендациями (обзвон клиентов по очереди записи, предложение услуг на основе истории обслуживания)
Требования:
- Опыт работы мастером-приемщиком от 1 года
- Понимание устройства автомобиля (диагностика в объеме, достаточном для приемки)
- Навык продаж без «перегруза» клиента
- Опыт работы с потоком от 20 машин в день (будет плюсом)
Условия:
- График: 3/3 (сменный, 12 часов)
- Работа с налаженным потоком — 30+ автомобилей в день
- 8 постов, команда: 3 приемщика + мастер цеха + 6–8 механиков в смене
- Уровень дохода: средний 180 000 рублей (от 150 000)
- Испытательный срок — 1 месяц
Метрики эффективности:
- Соблюдение времени приемки/выдачи
- Средний чек и продажа доп. работ (расширения)
- Количество проданных моек на выдаче
- Конверсия из обзвона рекомендаций
- Количество закрытых заказов
- Выполнение плана (по выручке, количеству заказов, продажам)
- Соблюдение стандартов дистрибьютора
Мы обеспечиваем:
- Слаженное взаимодействие с наставником для твоей успешной адаптации в начале работы
- Работа в стабильно развивающейся Компании
- Легкая адаптация, постоянное развитие и обучение
- Командная работа
От Компании:
- Расположение рабочего места в пешей доступности: м. Бухарестская, Софийская ул. 2Б
- Льготные условия на приобретение и техническое обслуживание автомобиля, корпоративные скидки на услуги детейлинга;
- Корпоративная культура
- Оформление, согласно ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
- Прозрачная, понятная система оплаты труда
- Возможность влиять на свой доход. У нас нет потолка по заработной плате и абсолютно прозрачная система мотивации, сотрудники понимают, за что им платят;
- Комфортное рабочее место в современном дилерском центре;
- Гарантированный карьерный рост - 76% руководящего состава это сотрудники, которые пришли к нам на позицию рядового менеджера;
- Корпоративные тарифы и скидки на ДМС (от 1 года работы)