Заместитель директора по коммерческим вопросам

Южно-Сахалинск, Горнолыжная улица, 3

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

формирование ценовой политики Учреждения во вверенном направлении.
обеспечение и контроль планового объема продаж продукции, товаров и услуг Учреждения, предоставляемых курируемыми структурными подразделениями.
обеспечение выполнения мероприятий по формированию и прогнозированию диапазона цен на товары, работы и услуги.
организация и контроль проведения необходимых мероприятий для получения, изменения, продления всех требуемых разрешений, свидетельств, лицензий и прочих документов в соответствие с действующим законодательством, необходимых для осуществления курируемыми структурными подразделениями;
проведение мероприятий по внедрению прогрессивных форм организации труда и обслуживания гостей;
организация и контроль своевременной разработки и утверждения Стандартных операционных процедур, а также своевременного обучения им работников;
контроль качественного обслуживания гостей комплекса работниками курируемых структурных подразделений Учреждения.
разработка и внедрение передовых методов улучшения качества сервиса, в том числе в соответствие со стандартами брендов представленными на комплексе;
контроль непрерывности технологического процесса оказания собственных сервисов Учреждения;
формирование предложений и координация деятельности, направленной на извлечение дохода от использования объектов недвижимого имущества, принадлежащего Учреждению;
обеспечение и контроль выполнения предписаний надзорных органов в части оказываемых Учреждением услуг вверенного направления;
обеспечение взаимодействия и представление интересов Учреждения в органах муниципальной, федеральной и законодательной власти в рамках своей компетенции и на основании доверенностей от имени Учреждения;
обеспечение своевременной подготовки необходимой документации для ведения претензионной работы по вопросам коммерческой деятельности Учреждения;
исследование макроэкономических и микроэкономических факторов ценовой политики Учреждения, исследование и мониторинг ценовой политики Учреждения в вверенном направлении;
исследование внутренних факторов политики ценообразования;
участие в разработке стратегии формирования цен на товары, работы, услуги;
оценка эффективности и модернизация стратегии формирования цен на товары, работы, услуги, предоставляемых курируемыми структурными подразделениями Учреждения;
формирование итоговых документов, регламентирующих ценовую политику, представление их на рассмотрение генеральному директору, и внесение в них изменений при необходимости;
организация мероприятий по привлечению туристического потока, в том числе контроль своевременного обеспечения Учреждения новыми и качественными продуктами спортивного и туристического направления;
организация и обеспечение эффективных продаж услуг всех направлений, реализуемых курируемыми структурными подразделениями;
обеспечение и контроль своевременного проведения мероприятий по информированию гостей комплекса о закрытии/открытии горнолыжных трасс, тюбинг-парка, эко-маршрутов, соревнований, об открытии новых дополнительных сервисов, о правилах поведения и условиях пользования вышеперечисленных аттракционов;
организация мероприятий по проведению спортивных мероприятий, мероприятий по сбыту и продвижению фирменных товаров под брендом «Горный воздух», мероприятий, встреч, совещаний и визитов с участием представителей российских и иностранных делегаций, Event-событий различной направленности и масштаба;
контроль эффективного проведения рекламно-информационной деятельности по вверенному направлению;
организация и проведение совещаний и переговоров с контрагентами, партнерами;
регулярная и объективная оценка объемов продаж, достижения целевых показателей в плановых периодах, эффективности деятельности вверенного направления и коммерческой дирекции;
составление аналитического отчета о рентабельности продаваемых услуг;
определение конкурентных преимуществ продаваемых услуг;
разработка стратегического плана продвижения услуг Учреждения;
формирование прайс-листа, разработка системы стимулирующих скидок, акций;
определение потребности в ресурсах, обеспечивающих деятельность Учреждения;
планирование и постановка задач руководителям курируемых структурных подразделений и контроль исполнения ими поручений,
разработка системы мотивации и оценки результатов деятельности работников;
координация и контроль выполнения работ, оценка эффективности деятельности, подготовка и реализация предложений по оптимизации курируемых подразделений;
составление перспективных планов развития Учреждения с применением существующих социально-экономических условий.