Специалист по подбору персонала / Рекрутер / HR

Эффективное закрытие заявок на подбор персонала;

Работа с job ресурсами для поиска и привлечения кандидатов;

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 40 звонков в день);

Помогать кандидату провести необходимые действия для старта работы (заполнить анкету, познакомить с руководителем);

Качественно отрабатывать возникающие возражения кандидатов;

Вести базы данных в CRM;

Проведение собеседований и оценка кандидатов;

Взаимодействие с руководителями отделов продаж для уточнения требований к кандидатам;

Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации;

Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению персонала;

Работа по откликам, по активному поиску резюме, проведение интервью;

Проведение мероприятий по адаптации персонала, участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

Влюбить кандидата в нашу вакансию и компанию;

Работа в команде совместно с отделом маркетинга;

Знание современных методов и инструментов подбора персонала;

Умение работать в условиях многозадачности;

Высокая степень ответственности и самостоятельности

Работа в стабильной и развивающейся компании;

График работы 5/2 (пн-пт) 9:00-18:00;

Возможности профессионального роста и развития;

Возможность дополнительного дохода в виде реферальной программы - зови друзей и получай вознаграждение;

Дружный и поддерживающий коллектив;

Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
Выплата зп осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек (Оклад+KPI).