Начальник производства пиролиза древесного угля

Вакансия: начальник цеха / главный технолог (цех пиролиза древесного сырья)

Локация: г. Усть‑Илимск, Иркутская область (не вахта).

О компании

Лесоперерабатывающее предприятие с 15‑летним опытом запускает новый цех по пиролизу измельчённой древесины (щепы, опилок). В основе производства — импортная технологическая линия непрерывной карбонизации.

Мы предлагаем обучение управлению и работе на современном оборудовании за счёт компании.

Основные обязанности

• организация и контроль технологических процессов на всех этапах производства: приёмка сырья, переработка, упаковка, хранение, учёт и отгрузка готовой продукции;
• управление персоналом цеха (расстановка задач, мотивация, контроль исполнения);
• планирование и контроль плановых и внеплановых сервисных ремонтных работ технологического оборудования;
• контроль качества сырья, комплектующих и готовой продукции;
• ведение отчётности и документооборота, своевременное информирование руководства;
• предложение идей по улучшению производственных показателей (снижение затрат, повышение производительности);
• разработка дорожных карт внедрения улучшений и распределение задач между сотрудниками;
• обеспечение соблюдения техники безопасности и экологических норм на производстве.

Требования к кандидату

Образование:

• высшее (предпочтительно по специальностям: химическая технология, переработка древесины, машиностроение).

Опыт работы:

• от 5 лет в эксплуатации и техническом обслуживании механического оборудования (кандидат должен хорошо разбираться в механике оборудования как минимум, желательно и в электрической части тоже);
• опыт работы на аналогичном производстве будет преимуществом.

Знания и навыки:

• базовые знания технологии пиролиза и лесохимических производств;
• навыки работы с технологическим оборудованием лесохимических производств;
• понимание правил охраны труда и промышленной безопасности;
• умение руководить коллективом;
• владение базовыми компьютерными программами для ведения отчётности.

Условия работы

• 8‑часовой рабочий день, полная занятость;
• официальное оформление по Трудовому кодексу РФ (трудовой договор);
• оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ;
• полностью официальная зарплата (назначается по результатам собеседования);
• оплата проезда до места работы;
• для иногородних:
  • предоставление съёмного жилья с компенсацией стоимости на оговариваемый срок минимум на 1 год, далее по результатам работы;
  • подъёмные при переезде семьи;
  • помощь в трудоустройстве супруга/супруги;
  • содействие в устройстве детей в дошкольные учреждения или школы;
• возможности для дополнительных подработок;
• профессиональный рост и оплата обучения для повышения квалификации;
• доплата за знание иностранных языков, экономическое или финансовое образование.